本报讯（记者刘梦晓 通讯员黄云平）如何进一步夯实“能力提升建设年”活动根基，激发党员干部干事创业激情？日前，文昌市纪委监委出台《全市纪检监察干部“双向激励”管理办法》，旨在为党员干部营造敢于担当、积极履职的良好氛围。

　　“双向激励”管理采用榜单化方式，激励的具体人和事在全市纪检监察系统进行公开，通过“正向激励”肯定成绩，通过“反向激励”鞭策不足，达到上榜通报一起，警示教育一片的良好效果，充分发挥正反两方面典型的示范和教育作用。

　　据悉，该办法列出正反双向激励“双十条”清单，其中“正向激励”清单鼓励全市纪检监察干部主动作为、勇挑重担、创造性开展工作，埋头苦干、攻坚克难、敢于啃“硬骨头”；“反向激励”清单对作风不扎实，工作浮于表面，不服从工作安排，推诿扯皮，未按期完成工作任务等行为进行激励鞭策。

　　文昌市委相关负责人表示，要始终坚持强基固本，在队伍建设上下足功夫，以更高的标准、更严的纪律要求自己，锤炼过硬的思想作风、能力素质，持之以恒加强自身建设，锻造“专心、专业、专责”纪检监察铁军。