本报讯（记者易宗平）9月26日，临高县将举行夜市公益专场线下招聘会；9月29日，屯昌县将举行退役军人、随军家属专场线下招聘会；9月21日至30日，三亚市将举行网络招聘专场会……近段时间，我省各类招聘会有序推进。这是全省人社系统稳经济助企纾困举措之一。

　　如何有效化解企业招工难、求职者就业难？省人社厅、省人力资源开发局（省就业局）会同省工商联、省总工会等单位，积极开展走访、协调、服务，将于2022年11月底前，以登记失业人员、农民工、重点行业转岗待岗职工、灵活就业人员等为重点，举办不少于80场次招聘活动，提供岗位数不少于8万个。

　　我省大力实施就业优先战略，千方百计稳定岗位、拓展岗位：对招用两年内未就业高校毕业生、登记失业青年签订劳动合同并参加失业保险的企业，按每人1000元的标准发放一次性扩岗补助，但与一次性吸纳就业补贴政策不重复享受。对在2022年1月1日至12月31日期间，累计出现1个（含）以上中高风险疫情地区的市县，可对因新冠肺炎疫情严重影响暂时无法正常生产经营的企业，按每名参保职工300元的标准发放一次性留工培训补助，支持企业组织职工以工作代替培训。

　　怎样推动以创业带动就业？我省加大金融扶持力度，个体工商户符合小微企业划分标准的，申请贷款同等享受小微企业创业担保贷款政策，贷款额度最高达300万元。对已享受创业担保贷款贴息政策且已按时还清的个人，经营困难的可再次申请创业担保贷款。

　　据了解，为进一步对原有助企纾困政策实行“扩围升级”，我省实施阶段性缓缴企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险等“三项社保费”政策。全省按规定申请缓缴的用人单位，最迟于2023年12月31日前补缴到位，在此期限截止前补缴的，免收缓缴期间滞纳金。