如何化解“就业难”与“招工难”？

　　应运而生的海南就业驿站，以“全省一盘棋、全岛同城化”的高度，打造城区步行15分钟、乡村辐射5公里的“就业便民服务圈”，提供就业咨询、求职登记、信息发布、职业指导、职业介绍、技能培训、劳动关系调解等公共服务。

　　“驿”路风行培树劳务市场品牌，“站”位高远拉近人才供需距离。

　　自去年5月下旬海南首家就业驿站成立，省人力资源开发局（省就业局）汇总数据显示：半年多来，从零起步的海南就业驿站达到164家，覆盖省内18个市县，21所高校以及部分重点园区，累计走访和接待劳动者近5万人次、用人单位7000余家，发布岗位信息3万余条，已帮助8.5万人次劳动者实现就业。

　　服务前移

　　引导和支持高校毕业生留琼就业创业

　　164家海南就业驿站，各有特色，各有绝招。

　　海南就业驿站以服务站方式呈现于高校学子眼前，主要是为院校就业工作赋能，守好毕业生就业工作的“桥头堡”。海南师范大学财会专业毕业生邢彩妙，是该校服务站精准帮扶的受益者。

　　工作日在海口一家网络科技公司上班，周末则回文昌与家人相聚，这是近段时间邢彩妙的惬意生活。“海南这些年发展变化很大，能有机会留在海南工作，我觉得挺不错的。”她兴奋地说，“海师青年人才就业服务站推荐的这份工作，专业对口让我得心应手。”

　　在省人力资源开发局（省就业局）推动和支持下，多所高校设立海南就业驿站青年人才就业服务站，公共就业服务向校园延伸，将就业与人才服务前移，提前介入提供帮扶，促进高校毕业生等青年人才群体高质量就业和留琼就业。

　　省就业部门认真落实好省委、省政府关于招才引智各项部署，联合相关部门和单位，组织开展“聚四方之才”综合专场、重点园区专场、国有企业专场、就业小分队进校园、毕业生留琼就业系列活动等，为用人单位和人才搭建桥梁。其中，2022年已实现就业的海南省高校毕业生中，超过60%选择留琼发展。海南“百场万岗”2023年校招活动持续推进，人才集聚态势在我省加快形成。

　　我省还在高校以项目方式聚焦青年人才高质量就业，特别是在海南大学，以硕士博士研究生为重点，采取精准“滴灌”方式促进其留琼就业创业。在运行中，海南就业驿站青年人才就业服务站不但让高校毕业生找到好工作，而且助力用人单位将揽才与育才相结合。华洋海事中心有限公司劳务事业部总经理助理申石磊说，将与海南科技职业大学在相关技能基本培训和专业培训上进行合作。海南科技职业大学副校长李国章表示，愿意与用人单位加强交流，以定制化方式合作培养大批优秀技能人才。

　　在“大就业”理念引领下，怎样充分发挥海南就业驿站青年人才就业服务站的作用？“高校青年人才就业服务站是‘就业驿站’布局的重要一环，将有效拓展‘就业驿站’品牌外延，不断深化高校毕业生就业服务的内涵。”省人力资源开发局（省就业局）有关负责人说。

　　布局城乡

　　让求职者“实现家门口好就业就好业”

　　2022年5月26日，在省人力资源开发局（省就业局）指导和支持下，海南就业驿站乐东黄流站成立。作为海南首家就业驿站，该站既“上门问岗”又“送岗上门”，还多次发出载满岗位信息的大篷车进社区、进村庄。

　　“我的这份保洁工作，是就业驿站帮我找的，每天能挣250元呢！”来自乐东黎族自治县黄流镇孔汶村的女村民杜金叶感激地说，“就业驿站给我推荐工作，我给亲戚朋友推荐就业驿站，我们都在就业驿站帮助下找到了工作。”

　　像杜金叶那样，更多村民在农村就业驿站帮助下就近找到工作，不用跨市县甚至跨省奔波，下班后还能照顾家里。

　　城市社区的市民或流动劳动人口，如今也有机会灵活务工。

　　曾几何时，海口不少路口会有一批人亮出“建筑”“家政”“搬运”等揽活牌子，无论烈日下还是风雨中，都在等候着雇主。然而，去年以来随着海南零工驿站在海口市美兰区青年路等城区挂牌，零工们迎来全新歇息站点和求职平台。去年8月，家住海口的郅明等零工群体，在驿站推介下，到澄迈物流基地从事蔬菜分拣装卸工作，打零工贴补家用。

　　得益于海南就业驿站打通“毛细血管”，城乡就业“活”了起来。

　　一方面，“化零为整”做大劳务市场。海南就业驿站将散落的非全日制用工、短期用工、平台用工、家庭雇工等岗位搜集起来，把难以招人的小商小贩、小店面、小农场纳入公共服务，人力资源市场中钟点工、维修工、包装工、采摘工等新就业形态用工逐步成势，市场中一批灵活就业岗位增加，有效缓解疫情冲击下岗位供给不足问题。

　　另一方面，“五送上门”打开就业之门。海南就业驿站在社区开展送政策、送岗位、送培训、送帮扶、送温暖的“五送上门”活动，为社区居民特别是困难就业群体提供就业岗位；在农村，聚拢了活跃在田间地头的“劳务经纪人”超600人，成为农村就近就地转移就业中的“末梢神经”，让市场主体与劳动者的对接更加顺畅。

　　为支持企业招工引才，海南就业驿站“落户”重点园区。

　　2022年12月30日，海南就业驿站海口江东新区人才就业服务站揭牌运行。这是直接服务园区就业工作的第7个站点。

　　此前，在三亚崖州湾科技城、海口复兴城互联网信息产业园、博鳌乐城国际医疗旅游先行区、海口国家高新区等多个园区，就业驿站相继入驻，让园区招工引才工作更加高效便捷。在园区内，就业驿站主要为企业及其上下游产业链服务，例如博鳌乐城站重点关注园区30余家医疗机构，提供人才、技能、项目等公共就业人才服务。在三亚崖州湾科技城，海南就业驿站主动走访园区企业征集岗位，通过举办招聘会等方式招才引智。

　　“园区内就业驿站的工作人员很热心，直接帮我们引进所需人才，让企业省力省心。”海南中船蓝泰海洋工程有限公司园区服务事业部主任程敬俊点赞。他介绍，该公司位于三亚崖州湾科技城，在新能源、海洋装备研发等方面起到孵化器作用，“孵化”出的多家企业渴求有用之才，而园区内的就业驿站牵线搭桥，在人才引进方面送来了“及时雨”。

　　统筹推进

　　通过资源共享构建公共就业服务体系

　　暖黄底色和两人跑腿服务的造型，寓意“爱的小站”和“站小二”精神，展现于海南大街小巷和山区农村。随着海南就业驿站异军突起，这个颇具创意的LOGO逐渐深入人心。

　　省人力资源开发局（省就业局）有关负责人介绍，海南就业驿站在统筹推进中，逐步探索形成富有特色的公共就业服务体系——

　　围绕中心工作，突出公益职能。党的二十大报告提到，“就业是最基本的民生”“强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业”。海南就业驿站紧扣民生主题，为海南自贸港建设提供强有力的、高质量的人力资源支撑。海南新加科文化传播有限公司董事长林炽权说：“就业驿站推荐的人才素质好、水平高，我们用起来放心！”在运行中，各就业驿站主动征集求职意向和岗位需求，并在开展技能培训、举办招聘会等方面全程为劳动者和用人单位提供免费服务，既减少摩擦性失业，又推动解决结构性就业矛盾。

　　整合各方资源，推动优势互补。海南就业驿站涵盖乡镇站、城市社区站、园区站、群团站、商圈站、高校站、银行站等多种类型。探其动因，在于省就业部门主动作为、积极协调，坚持整合资源、借力发力。具体而言，我省通过政策扶持引导和政府购买服务，吸引包括智联招聘、海南人才集团、复兴城产业园投资公司等30多家优质人力资源服务机构投入就业驿站运营；联手各级政府、高校、群团、银行、产业园区等共建共营，最大限度实现资源共享。如今，海南就业驿站已形成“党建+就业”“社区服务+就业”“精神文明实践+就业”“残疾人帮扶+就业”“银行+就业”等不同模式。第三方人力资源服务机构在受托开展服务过程中，通过就业驿站发布大量岗位信息，提供专业职业指导、创业指导、公益培训等服务。海南面向全国征集的“百名创业导师”“百名职业指导师”，也应邀加入就业驿站服务行列。

　　采取线下线上，注重服务实效。海南就业驿站在线下招聘中，参与或主导举办了金融业、服务业、热带农业等专场招聘会，顺应劳务市场主体需求，在举办白天招聘会同时，还增设夜晚招聘会，让找工作或招工引才更有针对性，达到事半功倍的效果。在线上招聘中，就业驿站24小时“不打烊”，依托海南公共招聘网、海南好就业APP及全省各人力资源服务机构，归集岗位，对接需求，切实化解人力资源市场信息不对称难题。其中，海南好就业小程序不断发挥求职信息登记、投递记录跟踪、“一对一”就业帮扶、岗位信息发布、驿站综合管理等功能。

　　强化规范运作，迈出标准步伐。半年多来，海南就业驿站从无到有，如今已达到164家。怎样在短时间内确保该项工作边推进边规范？省人社厅印发了《关于进一步加强就业驿站管理的通知》，省人力资源开发局印发了《海南就业驿站工作规则》，规范就业驿站建设、运营和管理。全省就业驿站统一场所标识、命名规则、装修风格，提高辨识度，提升服务形象；统一服务要求、服务流程，对标对表公共就业服务标准化要求，全面提升规范化水平。同时，我省建立激励约束机制，开展年度评估和星级驿站评比活动，实行优胜劣汰、有进有出，培树劳务品牌。

　　新年新气象。如何以海南就业驿站为抓手，大力实施就业优先战略？

　　“要用心用情做好就业和人才服务工作，不断发挥协同效应，在创新上下功夫，在服务质量上下功夫，在服务内涵上去延展。”省人力资源开发局（省就业局）局长赵微表示，服务规范化、精细化、精准化，是海南就业驿站今后工作的重点，将多措并举确保全省逐步形成城区步行15分钟、乡村辐射5公里的“就业便民服务圈”，持续提升劳务市场均衡性可及性。（本版策划、撰稿/平宗）