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　　“企业招工和农村劳动力求职间存在‘信息差’，送岗下乡正是为了将公共就业服务延伸到群众身边，解决这个问题。”

　　当天，华丽村村民黄诗侠向苏鹰表达了就业意愿，回到驿站后，苏鹰开始在“资源库”中为其寻找合适的岗位。“遇到还不错的，我们会先同企业对接，介绍求职者的信息，如果不匹配，就继续寻找下一个。如果企业有意愿，便会将信息反馈至求职者，实现精准匹配。”苏鹰说。

　　经过就业驿站安排的几次匹配，黄诗侠在三亚海韵度假酒店找到了救生员的工作。“待遇好，和我的职业规划符合，很满意。”

　　小小驿站，辐射城乡，连通就业的两端，除了求职者，受益的还有企业。

　　“就业驿站熟悉情况，了解求职者所长，特别是一些拥有特殊技能的人才，就业驿站可以很有针对性地找到。”三亚伯乐达人力资源服务有限公司总经理秦登霞表示，就业驿站既方便当地人找工作，也方便了企业找工人。“目前，我们已从该驿站陆续找到10余名员工，这些人才素质好，我们用得放心。”

　　得益于就业驿站的设立，村民实现灵活就业，一批企业也解决了“季节性用工难”这一烦恼。今年1月，三亚芒果开始进入成熟期，陆续有企业找到驿站，希望能通过驿站寻找采摘工人。经过对接，伊信果业种植基地顺利招到了45名工人，基地的芒果采摘、运输等工作顺利开展。

　　“春节、‘五一’黄金周等节假日是酒店行业的旺季，酒店用工需求旺盛。”海南就业驿站三亚天涯区站负责人胡国菊说，不少酒店反映，如今通过驿站吸引到周边劳动力，酒店用工稳定性增强，用工成本也随之降低。

　　“驿站自去年五月投入使用以来，已发布岗位信息3000多条，帮助200余人实现就业。”苏鹰说，她希望能够帮助越来越多的“董泽同”通过驿站找到心仪的工作。

　　（本报三亚4月27日电）