“刚被处分时，我心理压力很大，工作中提不起精神。没想到组织依然关心我，没有放弃我，帮助我重拾信心，放下包袱轻装上阵。”近日，文昌市纪委监委在某单位对受处分对象开展回访教育时，一名受处分干部深有感触地说。

　　为做实监督执纪“后半篇文章”，文昌市纪委监委秉持“惩前毖后、治病救人”的原则，组织开展结对谈心、结对学习、结对帮促“三结对”回访教育工作，因人施策，帮助“跌倒”干部重新“站起来”。

　　“处分不是目的，教育才是根本。要让有错干部变成有为干部，争取达到回访一人，帮带一人、教育一片的效果。”该市纪委监委有关负责人介绍，市纪委监委旨在着力推动回访教育精准化、规范化。

　　回访教育前，文昌市纪委监委精准确定回访对象，区分不同情况，分类处理，将重要岗位、关键岗位上的党员领导干部作为必访对象；将压力大、情绪低，对处分不服甚至产生对立对抗情绪的党员干部作为重点回访对象；将受到轻处分党员干部作为一般回访对象，及时掌握他们思想、工作、生活等各方面情况。

　　该市纪委监委综合评估受处分人员违纪性质、受处分类型、岗位职责以及个人思想动态、性格特点等情况，制定“一人一策”个性化回访教育方案，与受处分处理党员干部开展“三结对”工作，耐心做好心理疏导。

　　为进一步强化回访成果运用，该市纪委监委采取“一人一档”的方式，建立回访教育档案，全面进行回访成效评估，客观公正地对受处分人员精准“画像”，并及时向所在单位党组织、组织人事部门反馈。2022年，共回访教育69人次。

　　（撰文/孟晓 黄云平）