本报讯 （海南日报全媒体记者苏庆明 通讯员吴陈平 刘梦倩）近年来，临高县纪委监委聚焦党员干部监督管理这一重点，努力推动对党员干部的全周期管理，准确把握干部不同的成长阶段和不同的岗位特点，进一步强化对全县各级党员干部队伍的监督教育。

　　为帮助年轻干部扣好廉政第一粒扣子，临高县纪委监委通过谈心谈话、日常监督、干部考核、廉政画像、巡视巡察等途径，主动掌握年轻干部的日常表现情况，引导年轻干部正确对待和行使权力。近年来，共开展年轻干部的廉政教育约350人次，谈话提醒2人次，诫勉1人次，立案5人次。

　　临高县纪委监委以学习教育和“以案三促”、警示教育、巡回展等方式，全面精准大批次地推进全县各级党员干部的思想教育。今年来，共组织全县党员干部参加警示教育巡回展、县党风廉政建设基地活动共计200余场、3万多人次。同时，将21个典型案例编印成警示教育读本，将身边的典型案例精准“滴灌”到公安、医疗、住建、交通、农业等相关涉案领域。

　　临高还从制度机制上进一步加强对“关键岗位”的监督。印发《关于加强对“一把手”和领导班子监督的分工方案》，强化对“一把手”权力制约和监督，从机制上避免“一言堂”等问题出现。已推动全县11个镇和80多个县直单位建立《“一把手”管党治党主体责任清单》等机制。