本报讯（海南日报全媒体记者邓钰）日前，在白沙黎族自治县海南农垦茶业股份有限公司的生产车间里，一场特殊的“供需对接”正在展开——该县就业服务中心工作组走进企业，与茶企负责人面对面聊用工、谈培训、谋合作，着力探索“劳务品牌+本地茶企”协同发展新模式。

　　随着白沙茶产业规模不断扩大，季节性用工短缺和技能人才不足成为制约企业发展的现实难题。特别是在采茶旺季和制茶关键期，熟练采摘工、加工技术员常常供不应求。针对这一痛点，该县就业服务中心将“白沙茶工”品牌培育与本地茶企需求精准对接，计划通过定向培训、常态输送、跟踪服务等方式，为茶产业补齐人才短板。

　　双方围绕茶叶种植管护、鲜叶采摘、初制加工、产品营销等全链条岗位展开细致梳理，并将深化常态化联动，开展定制化茶叶全链条技能培训，内容覆盖茶园管护、采摘标准、初制加工、产品营销等，培育本土化、专业化“白沙茶工”队伍。