昨天本报的一则新闻引人注目:地处中部山区的保亭黎族苗族自治县,在庆祝海南办经济特区20周年系列重大活动刚刚落幕后,就迅速启动了主要针对一把手的“再创作风新优势，再树干部新形象”的干部作风整顿活动。 　　一个单位、一个地区，能否把该干的事情干好，把难干的事情干成，干部队伍是关键。干部如果激情缺失、干事创业精神不足，作风飘浮、效率低下、私心杂念重，服务质量差，那么发展和创新就是一句空话。 　　保亭自然资源丰富，能否利用好资源优势，发展成为中部一颗璀璨明珠，急需一批锐意创新，敢想敢干，脚踏实地的干部队伍。保亭选择从整顿一把手作风做起。在改革面前，大家常会盯着一把手的表现。一把手效率低下，大家就会办事拖拉；一把手不履职，部门就会不作为，抓住发展机遇就无从谈起。 　　保亭的干部整顿刚刚进行了一周。尽管上班迟到、早退的现象少了，工作时上网玩游戏、聊天的情况基本没有了，但是这些都还只是一些表面上的变化，能否真正实现“一把手整体素质提高，服务实效增强，管理机制健全，推进各项工作”的目标，保亭恐怕不能只来“一阵风”的“整改”，关键还得在规范制度管理上出真招。