（上接第一版）比国内很多高校招聘长江学者所提供的条件要优越得多。省政府作出决定，为海南大学引进长江学者专门提供1000万元的专项经费。如此之高的人才专项经费，在海南是史无前例的。 　　近年来，我省为增强对人才的吸引力，在生活待遇、工作条件、子女就学就业等方面为到海南工作的优秀高层次人才提供一系列的优惠政策。如2006年省政府出台《海南省吸引高层次专业技术人才暂行办法》规定，为引进的高层次人才提供5万元到50万元不等的安家补助费，提供5万元到200万元不等的科研启动费。2003年以来，我省先后出台了9项人才工作政策制度，初步形成了我省人才工作政策框架体系。 　　一系列人才引进的障碍被破除，人才引进的渠道进一步畅通。在高层次人才引进上，我省规定可先上岗再补办手续，在满编时实施过渡编制先调入、待单位自然减员时再冲销；专业技术职务岗位满聘的，可申请追加专项指标；对辞职来我省党政机关、事业单位工作的高层次人才可重新建立有关人事档案等。 　　随着我省“大企业进入、大项目带动”战略的实施，高层次的企业经营管理人才成为现实的需求。我省根据工作急需，创新思路，于2005年先后从一汽轿车、福日股份两个上市公司引进了张磊、 林进挺两位高管，从内蒙古利丰集团引入高级管理人才张华。3人到海南后，都在重要岗位上发挥了特殊的作用。如在省发展控股有限公司担任副总裁、总会计师的张华，近年来先后直接参与完成了入股大新华航空、西环铁路项目融资、东环铁路项目融资、洋浦发展公司的二次重组、筹建洋浦控股等多项重大工作任务。根据工作需要及其优异的工作业绩，2007年12月张华被提任为海南省洋浦开发建设控股有限公司董事长兼总经理。 　　不求所有，但求所用，这是我省近几年采取的柔性引才方式的出发点。这一创新的引才理念，是采取借用、兼职、合作研究、技术入股、技术承包、专家咨询等形式积极引才引智。海南师范大学先后聘请孙儒泳、赵尔宓等9名院士和41名博士生导师为特聘教授或客座教授。 　　优化环境留人才 　　哈佛大学艾滋病研究所首席科学家、主任研究员吕亦晨教授，是海口市政府热情引进的一位创业领军人才。2006年，由吕亦晨教授担任法人代表和科研负责人的美国VTI生物研究院项目落户海口。这样一个在国外可能需要10年甚至更长时间才能完成的项目，在海南仅仅用了18个月，就完成了从调研到决定投资到建成研究院。 　　近年来，我省在做好待遇留人的同时，努力优化人才成长环境，以事业留人、以项目留人。作为海南省唯一的国家级农业科技园区，海南儋州国家农业科技园区近年来已有120项科技项目立项，共有120名高级专家来参与研发和项目评估等工作，其中包括5名院士和60名博士。在高级专家的推动下，该园区在珍稀园林花木开发、甘蔗脱毒种苗与栽培、木薯良种与栽培、橡胶自根无性系栽培、礼品小西瓜培育等方面成果丰硕。 　　感情留人，同样是我省人才工作的一个着力点。各级政府强化服务职能，大力营造为人才服务的良好氛围。我省先后几次组织中央直接联系专家及其他优秀专家到外地考察疗养，并多次举办省优秀人才春节团拜会，邀请我省中央直接联系专家、国家有突出贡献中青年专家、享受国务院政府特殊津贴专家、省优秀专家，“百千万人才工程”国家级人选，优秀留学回国人员，优秀企业家，高技能人才等各类优秀人才代表参加。我省逐步建成了以省级网上人才劳动力市场为中心，各市县网上市场相联通，遍及全省、延伸全国的网上人才劳动力市场体系，为各类人才提供交流服务平台。 　　智力扶持育人才 　　一个贫苦的母亲不辞艰辛，带着一篮子鸡蛋给支教生老师，只因为支教生老师教育她的孩子要孝顺父母；学生们担心支教生老师周末在学校孤单无聊，便轮流到校陪老师聊天；许许多多的学生经常偷偷地把椰子、酸豆角、当地的各种水果放在支教生老师的宿舍门口……海南师范大学副校长张诚一在一本名为《那山、那水、那孩子……》的顶岗支教学生事迹选编中饱含深情地写道。 　　顶岗支教，是我省自2006年6月起组织实施的“双五百”人才工程之一。为进一步加强少数民族和贫困地区师资队伍建设，提高当地基础教育质量，2006年6月，省委组织部、省教育厅、省财政厅和省扶贫办联合出台方案。从2006年起至2010年，每年从海南师范大学选派500名优秀师范生到白沙、琼中、五指山等11个少数民族和贫困市县的乡镇初中顶岗实习任教。同时，每年从上述地区学校选派500名在职教师到海南师大脱岗培训。自2006年10月该项目第一期启动至今，已举办了三期，派出顶岗支教学生1065名，受训教师985名。 　　近年来，为解决我省区域人才严重失衡、少数民族和贫困地区人才严重短缺的问题，我省先后探索实施了一系列重要人才智力扶持项目，努力推进我省区域人才队伍建设协调发展。 　　2005年，省委组织部分别会同省教育厅和省卫生厅，联合印发了《海南省教育人才智力扶持中部和少数民族地区实施办法》和《海南省卫生人才智力扶持中部和少数民族地区实施办法》，计划从2006年至2010年，每年组织海口、三亚地区教育、卫生行政管理干部和优秀教师、医务工作者到中部和少数民族地区挂职锻炼或服务，同时选调中部和少数民族地区有发展潜力的教育、卫生行政管理干部和优秀年轻教师、医疗卫生技术骨干到省教育卫生行政部门、省属及海口、三亚市属教育、医疗卫生机构跟班学习或挂职锻炼。从2006年6月至今，共实施了两期人才智力扶持项目，共派出挂职服务和跟班学习的医疗卫生人员130名，教育工作者99名。 　　省委组织部与团省委、省人事劳动保障厅等单位联合组织实施大学生志愿者服务西部计划，开展“三支一扶”活动。该项目在我省实施五年来，共有1003名高校毕业生到我省基层从事教育、卫生、农技、基层检察院等志愿服务工作，服务地区覆盖我省12个市县，88个乡镇，222个服务单位。 　　（本报海口6月24日讯）