据新华社广州11月23日电（记者肖文峰）广东省委着眼于科学发展、长远发展，树立“围绕科学发展观选人用人”“让善于科学发展的人上”等用人导向，从今年5月开始，组织实施“双百”领导干部人才计划，通过公推公选、联合公选等方式，分别在本省机关企事业单位选拔了100余名，面向全国公开选拔了100名厅、处级干部。 　　广东省委组织部部长胡泽君说，广东当前正面临加快产业结构转型升级，建设现代产业体系的紧迫任务，必须培养锻造一支综合素质好、具有世界眼光和战略思维、善于科学发展的领导干部队伍。“双百”计划的实施，就是要打破论资排辈等条条框框，为优秀人才脱颖而出创造机会。广东“双百”计划坚持把科学发展观的要求贯穿始终，坚持领导干部选拔的“民主、公开、竞争、择优”原则，最终使200余名任职干部从2万余名符合条件的初始人选中“百里挑一”选出。 　　“双百”计划舍得拿出优质、重要职位吸引优秀人才。面向全国公开选拔的100个厅、处级重要职位，全部集中在珠三角经济发达地区，包括了珠海、佛山、东莞、中山、江门等5个市的副市长和广州、深圳等7个市的27个市辖区副区长以及省直市直综合管理部门、国有企业领导职位。 　　“双百”计划首创“大评委制”，形成“万人选百官”的民主参与格局。广东在“双百”计划中全面实施“大评委制”，即由三部分人组成评委：一是省、市的党代表、人大代表和政协委员，二是职位所在单位的干部群众，三是省、市直相关单位的中层以上干部。在面向全国公开选拔百名厅处级干部的过程中，单次面试、测试环节的评委最少的有55人，最多的达380余人，整个公选过程参与的评委总数超过1万人次。 　　据广东省委组织部介绍，“双百”计划选拔的干部目前已基本到位。从珠三角经济发达地区选拔了20名具有镇街党政正职经历的优秀年轻干部，交流到经济欠发达的广东东西两翼和山区担任县级党政正职；从省直综合经济管理部门遴选了10名优秀年轻副职交流担任地级市委常委、常务副市长；从省管机关事业单位中符合条件的6700多名干部中选拔了43名副厅级领导干部；从5700多名报名人选中，选派了58名年轻干部对口支援四川省汶川县恢复重建工作。 　　胡泽君说，广东实施“双百”干部计划，从全省几十万人的公务员队伍中选拔了一二百人，虽然不会即时影响干部队伍的整体格局，但它向广大干部发出了一个强烈的信号：要让善于科学发展的人上。“双百”计划也促使广大干部深刻内省，意识到必须加强学习，提升自身素质，才能在公平、公正、公开的竞争中脱颖而出，承担科学发展的重任。