虽然距离报名截止日期还有约一个月的时间，但申请进入美国当选总统贝拉克·奥巴马政府任职的人数到22日已经突破33万。而受名额限制，最终能够如愿的人数不会超过8000个，竞争激烈为之前历届政府所未见。 　　奥巴马过渡班子发言人尼克·夏皮罗告诉有线电视新闻网（CNN）记者：“我们目前已经收到超过30万份表达工作意愿的申请。”这一人数几乎与冰岛全国人口相当。而据《今日美国报》报道，截至22日，报名人数已经超过33万。 　　奥巴马当选后，他需要选出白宫重要幕僚、各部高层官员以及重要机构负责人。这样一来，需要重新任命的职位将近8000个。但现在距离报名期限还有大约一个月的时间，就有30余万人跃跃欲试，届时数十万人争抢政府“铁饭碗”的激烈场面由此不难想像。 　　美国人以如此热情争抢政府工作几乎可以说是史无前例。2001年现任总统乔治·W·布什在当选至就职仪式举行前几天，收到了4.4万名入政府任职的申请；比尔·克林顿过渡班子1993年也不过才收到大约10万份申请。 　　夏皮罗说，班子中现有50名工作人员正在根据资历、专业等情况将申请者分门别类归入适当的职位候选人名单下。 　　奥巴马过渡班子对这样火爆的形势也感到始料不及。夏皮罗说：“这绝对是个挑战。我想任何总统过渡班子都没遇见过这样的情况。” 　　一些分析人士指出，造成报名形势火爆的原因主要有：经济衰退、就业不景气；民主党人在野已经8年，许多对共和党执政不满的人都积蓄力量，期待在新一届政府中实现变革；许多人希望在经济危机期间学以致用、一展身手，帮国家渡过难关；报名者可以通过互联网提交申请的便利性促使有意者将意愿付诸行动。 　　然而，过于火爆的报名形势对招聘者也未必全然是好事，这意味着过渡班子必须以更加严苛的眼光挑选人才。 　　美国全国公共管理研究院负责人多恩说：“两难的是，你应如何处理众多期望？每10个申请联邦政府工作的人里面可能有9个会收到拒绝信，并因此对政府产生不满。” 　　美国公共服务合作组织主管史蒂尔说，过渡班子应当考虑好如何疏导那些未入选申请人的热情，譬如为他们提供地方政府工作和志愿者工作。否则“我们最后可能制造出多于正面效果的负面效应。”  　　彭梦瑶 （新华社供本报特稿）