如果您本来是重点栽培的苗子，领导对您赏识器重，忽然有那么一天，您被毫无征兆地扔在了冷板凳上，您会如何反应？委屈？不服？愤怒？这当然都是应该的，但在发泄这些情绪之前，您得先冷静下来想一想，这究竟是怎么档子事。 　　评书里那个足智多谋的徐茂公，也就是历史上大名鼎鼎的李勣，就曾碰上过这样一次莫名其妙的事。 　　唐太宗晚年，屡立战功的他本已做到副总理级别（同中书门下，三品），却突然被贬为叠州都督，也就是甘肃迭部县人武部部长，这级别降得可不是一级两级。这李勣接到调令怎么着？人家眼珠一转便琢磨出了滋味，立即卷了个小包袱背了上路。没过几天唐太宗病死，继位的唐高宗立马把他调回来，不但官复原职，不久还升了官。 　　有些脑筋好使的皇帝会在自己晚年故意让这人才吃瘪，等自己百年之后，儿子即位再那么往回一提拔，这吃瘪的主儿准得感激小皇帝啊，还不让打哪儿就打哪儿！ 　　明白了吧？有时候皇帝无故降您的职并不一定是坏事，说不定锦绣前程正在前面悄悄向您招手呢！皇帝公关学的要诀就是，当升官原因不明时千万别接；当贬官原因不明时千万别躲，让您当县长、乡长，哪怕村长，您都先接着再说。 　　如果不接后果会怎样？还是听听在李勣下放事件中，唐太宗父子背后是怎么咬的耳朵吧。唐太宗是这样对儿子说的：李勣这个人很厉害，但你跟他没交情，怕弄不动，我现在故意找茬降他的职，如果他服从命令，我死了你提拔他当宰相；倘若他嘟嘟囔囔满嘴牢骚怪话，你立即把他脑袋砍了———看看，多悬！ 　　有功劳不必谁都知道 　　人要是当个小官，负点小责，大概都希望能有机会立点儿功劳。一旦真立了那么点儿功劳，又无不希望这功劳能名垂青史。 　　但就有那么一些人，明明做了好事，却唯恐别人知道。 　　像汉朝大臣张安世，明明掌握人事任免权，有个中层干部来跑官，他一瞅，这人符合提拔条件啊，但嘴上却毫不客气：“您那点儿贡献皇上都知道啊，提拔不提拔那是皇上的事，您的义务就是做好本职工作嘛。”没多久，那个中层干部就被提拔了，可人家感激的是皇上，恨的反倒是这个“从中作梗”的张安世。 　　还有个叫陈元达的，在五胡十六国的前汉当宰相，这老兄每次给皇帝提意见，回家第一件事就是把意见书草稿给毁了。有时他给皇上提个独家建议，过不了几天皇帝果然给弄成诏令，颁布全国执行。这老兄拿到诏书，总是装做大吃一惊：哎呀，皇帝咋想出这么个高招来？我咋就想不出呢？真是天子英明啊！ 　　给皇帝当差可不容易，不立功那叫尸位素餐，日子绝好不了；立功太多，或者太招摇，那叫功高震主。您想啊，您把皇上的风头都盖过了，人家心里能乐意吗？（魏辑）