两会期间，有代表提出：“很多地方政府和用人单位在录用高校毕业生时，不以综合素质与业务能力作为第一评价标准，而是过度看重学历‘出身’，对‘２１１工程’高校和非‘２１１工程’高校差别对待。” 　　“十二五”规划提出：创新人才管理机制和人才培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置和激励保障机制。 新华社发