在省海洋与渔业厅日前举办的一期有关渔船分类管理的法律法规知识讲座上，该厅80多名机关干部认真聆听，并展开热烈讨论，气氛十分活跃……这是该厅创建学习型党组织的一个缩影。 　　从2008年6月至今，该厅已举办法律法规讲座35次，海洋经济论坛37次，机关干部轮流登台主讲，机关干部主动、创造性学习已蔚然成风。 　　创新方式方法 学习制度化常态化 　　创新方式方法，使学习制度化、常态化，是该厅建设学习型党组织的经验之一。 　　2008年4月，该厅党组提出了“创建学习型党组织和学习型机关”的目标，大兴学习之风，学业务技能、学法律法规、学经济、学管理等。通过学习，提升机关干部的综合素质，转变政府职能和工作作风，提高行政效率。  　　为确保学习制度化、常态化，厅党组在厅机关开展了“每月2天、4项学习活动”：每月第二周星期五组织“党组中心组集中学习”和“法律法规系列讲座”，每月第四周星期五组织“机关党支部集中学习”和“海洋经济讲座”，全员参与。 　　找准切入点 建设服务型政府 　　推行ISO9000质量管理体系是该厅创建学习型机关、建设学习型党组织的一项重要的学习和实践活动。2009年，该厅实施管理创新，导入和推行ISO9000质量管理体系，坚持把“以服务对象为中心、关注服务对象需求”的理念和“全心全意为人民服务”的宗旨统一起来，坚持“以顾客为关注焦点”策划和开展工作。　　 　　导入ISO9000质量管理体系，优化了工作流程，提高了行政效能。如岗位职能得以优化，建立了“一岗多能，随时替补”的“AB角”机制。每一个工作岗位都有一名责任人和一名替补人员，如A出差了，由B代理办理，确保工作一环扣一环，工作不断线。 　　以学习带工作 抓学习促发展 　　有针对性学习，学以致用，是该厅创建学习型党组的一大特点。 　　该厅党组把解决实际问题作为学习型党组织建设的着力点，把学习理论与谋划发展大局、研究解决海洋与渔业工作中的现实问题结合起来，将学习成果运用于实践， 做到以学习带工作，抓学习促发展。  　　该厅党组结合深入学习实践科学发展观，分析把握“海洋蓝色经济圈”的发展大势，提出了“陆海统筹、以海带陆、依海兴琼，建设海洋经济强省”的新思路、新举措。同时，围绕主要工作抓好调研学习，着眼于社会生产方式变革，创造性地提出了“实现渔业发展方式的五大转变”，提出了“造大船、闯深海”、“组建渔业合作社”、“大力发展深水网箱，开辟耕海牧鱼新天地”等发展策略，指导海洋与渔业经济谋篇布局。 　　（本报海口12月12日讯）