本报海口6月5日讯 （记者胡续发 通讯员钟一鸣）为加强我省会计人才队伍建设，培养一批高端会计人才，近日，我省正式启动会计领军（后备）、优秀人才培养计划。这是记者今天从省委组织部获悉的。 　　该计划名为“518计划”，即从今年起至2020年，在全省培养50名左右精于理财、善于管理、综合素质高、业绩突出且在全省有较高知名度的会计领军人才，100名左右专业素养高、精通业务、勇于创新、发展潜力大、业绩显著的会计领军后备人才，800名左右业务熟练、具有实践经验、能起到骨干带头作用的会计优秀人才。 　　“518计划”由省委组织部、省委统战部、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省国资委联合负责实施。选拔对象为本省各党政机关、企事业单位、社会团体及中央驻琼单位财会人员，会计师事务所执业人员，高校从事会计教学、科研工作的教师等，基本涵盖了涉及到会计工作的所有部门和行业。 　　申报条件既注重资历，又注重实务，选拔包括笔试与面试。在进行人才培养时，开设省会计领军（后备）人才培训班和会计优秀人才培训班两个层次的培训班，每期培训班周期为3年，实行集中学习培训与跟踪学习培训相结合的培训制度，既夯实理论基础，又提升实务操作能力。在考核管理上，采取日常考核与量化考核相结合的淘汰机制，以保证人才培养的良性循环。 　　据介绍，目前，我省会计人才结构不尽合理，高级会计人才严重缺乏。全省具有高级职称的会计人员250人，占整个会计从业队伍的0.3%，远低于全国0.5%的平均水平；中级会计人员6159人，也只占整个会计从业队伍的8.5%。实施“518计划”，可以有力促进高端会计人才数量的增长，优化会计人才结构。