本报海口6月5日讯 （记者魏如松 通讯员刘刚）今天，全省召开整治“庸懒散贪”问题专项工作部署会，吹响了开展集中整治工作的冲锋号。会上，省直机关工委、文昌市、东方市、昌江黎族自治县负责人交流了开展作风整治工作的经验和做法，同时郑重承诺要切实抓好干部作风整治工作。 　　“将集中整治活动与‘五型机关’建设紧密结合，坚持高标准、严要求，认真组织、抓好落实，努力打造一支高素质、能战斗的一流机关党员干部队伍。”省直机关工委专职副书记王高海表示，要将集中整治活动与建设学习型机关相结合，在提高认识、增强本领上走在前、作表率。要加强政治理论学习，从思想根源上解决“庸懒散贪”的问题，激发干事业、促发展、保民生的动力和活力，化解“精神懈怠的危险”。王高海说，要在强化服务意识、提高服务效能上走在前、作表率。要进一步增强服务意识、创新服务方式，努力打造一支勤政为民、务实高效的机关党员干部队伍。要将集中整治活动与建设创新型机关相结合，通过集中整治活动和创新型机关建设，教育引导机关党员干部牢固树立敢为人先、勇于担当的思想，进一步培养创新意识，健全创新机制，培树创新典型，努力打造一支勇于改革、锐意进取的机关党员干部队伍。 　　交流发言中，文昌市委书记裴成敏谈到，文昌将加强对项目推进工作的作风督查。他说，要把作风建设督促检查贯穿于项目推进全过程，深化和完善项目推进领导负责制、诫勉谈话制度和行政问责等措施。要以解决实际问题，推进项目建设进度的成效来检验作风建设效果，努力为项目建设提供优良的作风保障。裴成敏表示，要切实抓好作风突出问题整改。进一步梳理作风建设方面存在的突出问题，制订整改措施，做到每年集中精力解决1—2个突出问题，切实提高干部解放思想和抓落实能力，力争用3—5年时间，使文昌市的领导班子和领导干部作风实现省委提出的“解决十个问题”目标。裴成敏还谈到，要进一步在构建作风建设长效机制上下功夫。紧紧围绕严格工作纪律、简化办事流程、提速增效等方面服务好项目建设，完善相关制度，规范干部言行，提高工作效率，提升执行力。努力在治理“庸懒散贪”问题、推进项目建设上有更好的作风。 　　如何组织好集中整治“庸懒散贪”问题专项工作，不断把作风建设引向深入，东方市委书记宋泽江首先谈到了加强舆论引导的重要性。他说，要充分利用市电视台“东方视点”栏目、“东方信息”专刊等平台，广泛宣传作风建设的重要性和紧迫性，营造浓厚氛围。同时，在“东方市政府网”、党务公开栏等媒介开设作风建设专栏，及时报道作风建设进展情况。宋泽江表示，要加强监督检查，形成多层次、常态化的监督格局。加快建立“项目管理中心”和“项目联审办”，缩短项目前期工作时间和审批时限，提高效能。宋泽江认为，要不断完善考评奖惩机制，坚持把各单位作风建设情况纳入领导班子和领导干部年度工作的考核内容，每半年开展一次作风建设阶段性检查，年底进行一次全面检查，并结合年度组织考核、网络评比、群众评议等结果，对各单位作风建设情况进行评比排位，表彰先进、惩戒后进，确保集中整治专项工作深入开展。 　　“昌江将全面启动新一轮干部培训工作，坚持理论联系实际，不断增加广大干部的知识储备，改善知识结构，全面提高各级领导干部的整体素质和解决实际问题的能力。”昌江县委书记何西庆表示，昌江要以解决作风突出问题为重点，围绕中心，动真碰硬，促进干部作风明显转变。何西庆谈到，要以热点岗位和窗口行业为重点，不断强化干部的责任意识和服务意识。认真执行党政领导干部问责制，对因作风问题而引发的工作不落实或造成不良后果和影响的人员坚决予以问责。何西庆认为，对干部要严格教育，严格约束，严格管理，对违反纪律的干部，该批评的要批评，该处理的要处理，并把作风建设情况作为干部选拔任用的重要依据。她还谈到，要以领导干部为重点，在查处重点领域和关键环节的腐败问题上下功夫，特别要严肃查处损害群众利益以及重大责任事故、群体性事件背后的腐败问题，努力营造风清气正的良好发展环境。