根据全省集中整治“庸懒散贪”问题专项工作的要求，近日，省委组织部、省机构编制委员会办公室、省人力资源和社会保障厅联合下发通知，在全省开展干部队伍中的“吃空饷”和“干部走读”问题专项整治工作。今天，记者就专项整治工作相关问题采访了省委组织部有关负责人。 　　记者：在全省上下向“庸懒散贪”开战之际，为什么要重点部署“吃空饷”和“干部走读”问题专项整治工作？ 　　答：“吃空饷”和“干部走读”问题是“庸懒散贪”的具体表现形式。“吃空饷”是对公共权力的滥用，侵占了群众利益，侵蚀了党和政府的公信力；“走读干部”涣散了作风，严重影响党群干群关系。一些地方特别是基层党政机关和事业单位，不同程度地存在着“吃空饷”和基层干部“走读”现象。在我省集中整治“庸懒散贪”问题专项工作中，各市县、省直各单位按照省委要求，截至7月底，已清理“吃空饷”人员139人，纠正“走读”干部161人，取得了初步成效。 　　为转变干部作风，严肃机构编制纪律、财经纪律和干部人事纪律，进一步推进“吃空饷”和“干部走读”问题整治，全省从今年7月底开始，至明年2月结束，分动员部署、自查自纠、检查验收三个阶段，认真清理全省各级党政机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关、人民团体机关和事业单位中“吃空饷”人员，  (下转A3版) 　  (上接A1版)治理各市县和乡镇中的“干部走读”问题。 　　记者：这次专项整治“吃空饷”和“走读干部”的重点对象有哪些？ 　　答：这次“吃空饷”专项整治的重点对象有10种，分别是：停薪留职、离职，或者非组织选派离岗学习，长期在编不在岗，但仍在原单位领取工资人员；人事关系已经调出未及时办理减编手续，或者人已经调出却较长时间不转移行政关系，继续在原单位领取工资的人员；辞职、辞退，或者自动离岗，但未办理减编和人事手续，仍在原单位领取工资的人员；已故或者失踪多年，仍由家属或利害关系人继续领取工资、离退休费及养老金的人员；到龄未按时办理离退休手续，或者未按相关规定办理延长退休手续，仍按在编在职领取工资的人员；受行政处分开除、降级、撤职，或者被判处劳动教养、缓刑、收监执行等司法处理后，未按规定办理降低或停发工资等相关手续，仍按原待遇领取工资的人员；用少量工资聘用其他人顶岗，而自己兼职从事其他工作，获取双份工资的人员；编造虚假人员编制和实有人员信息，冒领工资津贴和补贴的人员；已不符合条件，但仍继续领取遗属困难补贴的人员；以其他形式违规领取财政工资的人员及单位。 　　“干部走读”专项整治的重点对象有4种，分别是：居住地和工作岗位不在一起，周一不能按时到岗，周五提前返城的；甚至天天“早出晚归”上下班，不安心基层，工作责任心不强的；以进城办事为名，延长滞留时间而脱离工作岗位，无法及时处理突发事件和群众关心的热点、难点问题的；不遵守值班制度，节假日不见身影、找不着人的；热衷于往外跑，精力不集中，心思不在基层工作岗位的。 　　记者：对“吃空饷”和“走读干部”问题采取什么措施进行整治？ 　　答：对“吃空饷”的人员及时进行清理，采取三项措施：一要停止支付“吃空饷”人员的工资及相关福利；二要将财政已下拨的“吃空饷”人员的相关费用上缴财政；三要按照相关规定对“吃空饷”人员核减编制。 　　对“干部走读”的人员要加强监督管理，一要建立健全制度，对市县和乡镇干部在工作所在地吃住时间等作出明确规定；二要加强教育、监督、检查，确保取得实效；三要抓好环境改善，创造“干部住读”的良好条件。 　　记者：如何确保这次专项整治工作取得实效？ 　　答：首先，要加强领导，明确分工。成立省整治“吃空饷”和“干部走读”专项工作领导小组，由省委组织部分管领导任组长，省委组织部、省编办、省财政厅、省人力资源和社会保障厅为成员单位，领导小组在省委组织部设办公室。各市县要把整治“吃空饷”和“干部走读”工作作为省集中整治“庸懒散贪”问题专项工作的重要内容，按时完成各项工作任务。 　　其次，要加强舆论引导，营造良好氛围。各市县、各单位要广泛宣传开展整治“吃空饷”和“干部走读”专项工作的重要性和必要性，形成良好的舆论氛围。要公开举报电话、电子信箱和其他举报方式，发动群众参与举报。要及时总结宣传在整治“吃空饷”和“干部走读”专项工作中的好做法、好经验，强化警示教育效果。 　　第三，要加强检查监督，注重实效。领导小组要加强对整治“吃空饷”和“干部走读”专项工作各个阶段和环节的监督检查，督促解决存在问题。对在整治“吃空饷”问题工作中存在“吃空饷”问题的单位，凡能积极纠正存在问题的，以及能主动承认错误，积极退还违规领取的工资和福利补助的“吃空饷”人员，可不予追究。凡不如实自查自纠，经群众举报并查证属实的“吃空饷”人员，除退还已领工资和相应的福利补助外，还要按规定予以处理，并对单位主要领导实施问责。对滥用职权、徇私舞弊、失职渎职、打击报复投诉人等违纪行为从严查处。 　　（本报海口8月12日讯）