记者在招聘现场看到，求职岗位呈现冷热不均的情况，一些招聘行政、销售、导购岗位的企业前排满了上百人的队伍，而土建工程、建筑师、数控技术员等对专业性要求较高的技术类岗位乏人问津。

　　海南农垦设计院三亚分院的傅先生告诉记者，由于技术类的岗位对专业对口、工作经验等条件有硬性规定，所以非常难招到满意的人才，这次本来想招1至2名建筑师，2个半小时的招聘时间快结束了，他还没有收到一份应聘简历。

　　记者注意到，大多企业提供的岗位多数是具有升值空间的基层岗位，基本薪资从1500元至1800元不等，基本符合年轻群体的定位。而求职者普遍认为，这样的薪资待遇和他们所期望还是有所差距。“三亚物价较高，1800元的工资待遇还是低了点，只能满足最基本的生活需求。”求职者林小姐说，她此前有两年的行政工作经验，希望应聘的工作薪资待遇至少要2000元起步，有一定的升值空间。