作为酒企，想方设法提高销售额本无可厚非，但倘若为此目的，对内部员工进行强制摊派，则显太过蛮横、霸道。此举不仅有违市场公平竞争原则，还侵犯了员工的合法权利。事实上，法规早已明确规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币。而该企业之所以以酒抵薪、视法律为无物，就在于其将公司利益置于员工利益至上，不顾及自身所肩负的社会责任。眼下正值年底，诸如此类变相抵发工资的行为仍会出现，相关部门对此要加强监管、加大处罚力度。这正是：

　　为求产品量多销，

　　以酒抵薪使歪招；

　　损人损己目光浅，

　　守法经营是正道。

　　（图/薛红伟 文/张成林）