据了解，此次我省人社领域“双随机”抽查范围为就业培训、社会保险、劳动关系、劳动监察及人事人才等业务方面的行政执法行为。抽查涉及类型包括规章制度、劳动合同及用工管理、工作时间和休息休假、禁止使用童工、女职工和未成年工特殊劳动保护、工资支付和最低工资、社会保险、职业介绍、人才市场管理、职业技能培训鉴定、劳务派遣、高温劳动保护、外国人与台港澳人员就业、妨碍阻挠行政执法检查等93项内容。