又到了一年的“总结陈词”，述职表里的“成绩”是否符合群众期待，应成为干部考核的“硬杠杆”。当有为、乱为、瞎为、不为成为考核评价等级系列，构成横坐标，为民谋利造福的桩桩实事就理应成为纵坐标。一横一纵，领导干部是否“有为”一目了然。避免领导干部只做“纸上文章”，为民办实事的“佐证”不能被排斥在“纸堆”之外。发展为民、谋事为民，不应仅落在纸上，百姓的获得感才是最好的检验与标的。——@求是