健康是最大的财富，也是人人追求的幸福。今年省政府工作报告提出要推进“健康海南”建设，从整合城乡居民医保制度、建立分级诊疗新模式、完善基本药物制度、实施全民健身计划等方面提出了一系列的目标要求，这在各代表委员发言中成为频频提及的话题。

　　“去年我省与一大批名医院合作，为海南健康岛生活提供了保障，擦亮海南健康品牌。”张忠惠代表说，2013年，国务院批复设立海南博鳌乐城国际医疗旅游先行区，赋予海南9项突破性的优惠政策支持，他认为推进“健康海南”建设要细化、利用好这些优惠政策。

　　作为国家批准的唯一国际医疗旅游先行区，海南承担着为全国医疗健康产业探路的重任。推进“健康海南”建设，不仅要彰显“国际范儿，更重要的是“接地气”惠及百姓。因此，对于政府工作报告中提到的建立分级诊疗新模式，落实医保、医药配送和资源下沉等惠及百姓的政策，来自医疗行业的政协委员郑志勇和黄爱东深有感触，他们认为，优化医疗资源合理分布也是未来海南需要努力的。

　　黄爱东委员表示，我省三甲医院可以和各市县医院建立技术帮扶机制，同时通过远程医疗会诊的模式让优质医疗资源向下传递。郑志勇委员认为，经济发达的地区医疗资源多，人才聚集，形成虹吸效应，改善这种局面需要一个过程，“建议让我们医学院培养的医科学生能在基层医院锻炼两年。同时也要加大宣传，鼓励群众小病就近治疗”。

　　实际上，无论是提高优质医疗资源供给，还是不断夯实基本医疗和公共卫生服务体系基础，人才都尤为关键。

　　来自临高县人民医院的陈卫东代表说，“报告中提出深入推进一市（县）一院建设，就是要让每个市县具有一所省级水平的医院，让90%老百姓看病不出县，但‘硬件好建，人才难找’，这里面人才储备和培养是突出问题。”他举例，2017年临高县人民医院计划新建住院大楼，落成后将新增床位280张，总床位数达到三级医院标准，可一线临床医生较为紧缺的问题目前还不能解决，像去年医院就走了两名临床医生，留不住人才。

　　如何突破人才稀缺瓶颈？政府工作报告中已明确，今年要继续深入开展“好院长好医生”引进工作，全面推进公立医院综合改革，实施乡村医生支持计划，实施“妇幼双百”人才引进项目。同时，也有代表建议，作为国际旅游岛和最大的经济特区，在政策和体制上应该更大胆改革或试行，把用人自主权放到用人单位，加大对人才的储备和培养，这是实现一市（县）一院目标的关键一步。

　　“现在海南有不少从事医疗的高端候鸟老人，应该想办法调动他们的积极性，为打造健康海南发力。”黄爱东委员认为，我省除了用薪资待遇、子女入学等条件吸引高端医疗人才来海南外，还要为他们提供工作和交流平台。

　　在开展全民健康教育方面，郑志勇委员说，现在大家越来越热衷于运动健身，周末开展各种徒步、骑行活动，“希望政府能继续加大在公共体育设施方面的投入。”

　　（本报海口2月22日讯）