在诫勉谈话方面，从思想上构筑第一道防线。儋州市四套班子党员领导履行“一岗双责”，通过签订责任状、上党课等方式，确保责任对象的教育管理。为专项整治借机敛财问题，2016年该市组织全市党员干部273人签订《不操办“升学宴”承诺书》。坚持让“咬耳扯袖”成为常态，抓住元旦、五一、端午等重要的时间节点，向全市党员干部发出廉政短信，全年共发送短信10万余条。2016年，全市共谈话提醒596人，让干部心有敬畏、行有所止。

　　在查处案件方面，从行动上形成有腐必反的高压态势。一是抓常抓细抓实，二是围绕吃拿卡要拖、与民争利、虚报冒领、优亲厚友等突出问题，全面梳理2013年以来涉及在职村干部的信访问题线索307件。

　　在纪检派驻方面，从体制机制上进行创新。2016年，儋州在全省市县中率先推行纪委派驻监督全覆盖制度。各派驻机构发挥“探头”和“前哨”作用，把监督执纪的阵地推向更前沿。

　　基于这些有效探索，今年儋州继续落实纪检体制改革任务，着力提升监督实效。值得一提的是，该市制定和实施“2017年至2021年巡察工作规划”，此举将进一步完善市纪委派驻机构全覆盖制度建设，规范派驻监督程序，使执纪监督、执纪审查、执纪审理各环节相互协调、相互制约，确保监督执纪问责取得实效。