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专门为驻村第一书记量身定制考核办法
省商务厅用精准考核推动精准扶贫
  本报海口3月29日讯 (记者杨艺华 通讯员范利锋)为一个人制定考核办法,有没有必要?一年前,省商务厅组织人事处在起草《驻村第一书记考核办法》时心存顾虑,但为了明确驻村第一书记的目标任务,更好地激励第一书记在脱贫攻坚的主战场上建功立业,在厅党组会议上研究时最后一致表示:尽快出台驻村第一书记考核办法。

  根据该办法,对驻村第一书记的考核分为日常考核、年度考核和附加奖分项。日常考核分为在岗出勤、民情日记、工作日志3个量化指标,年度考核分为精准帮扶、帮扶成效、服务代理、走访关爱、夜校管理、组织建设、群众满意度、党员教育培养、村民自村机制、突发事件处置等15个量化指标。

  省商务厅派驻陵水黎族自治县本号镇格择村第一书记李少洪,严格按照《驻村第一书记考核办法》,牢记重托、不辱使命,考出了“帮扶实绩”,成为全省“优秀驻村第一书记”。

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