这些现象不少可归咎于企业责任的缺失，但也不乏政府的管理缺位。只有建立健全考核评价机制，将《报告》真正确立为考核标准，并将考核结果与被考核者的晋升、工资分配、评先评优等挂钩，让考核者尽到责任、被考核者勇于担当，我国农民工权益维护工作才能真正见到成效，农民工的工作生活状况才能根本改善，切实助力我国现代化进程，推动实现社会公平正义与和谐稳定。唯此，农民工监测调查这项早在2008年就建立的制度，才能真正实现其设计的初衷，真正发挥监测与评价的作用。

   投稿信箱: hnrbllb@163.com