自2015年9月揭牌营业至今，海南银行通过强化战略引导、推进业务创新、优化内部管理、抓好队伍建设、拓展外部合作，实现了业务规模、质量、效益的协调快速发展。截至目前，海南银行已在海口、三亚、儋州等地设立10家分支机构，预计年底将达到15家，2018年将力争实现省内县域机构全覆盖。为满足综合化经营管理对高素质人员的需求，现启动2018年度校园招聘。如果您有志创业、勇于接受挑战，海南银行诚邀您加入，汇聚海南、筑梦成长！

　　一、招聘岗位

　　（一）管理培训生（以下简称管培生）；

　　（二）各市县分支机构工作人员。

　　二、招聘对象

　　（一）境内普通高等院校统招全日制本科及以上学历应届毕业生。应聘者须于2018年1月至7月之间毕业，并获得国家认可的毕业证和学位证。

　　（二）初次就业的海外院校留学归国人员。应聘者须毕业于2017年1月后，并完成教育部学历学位认证。

　　基于人才成长规律，着眼于长远发展需要，所有新录用人员原则上均需在市县基层分支机构工作一年以上。

　　我行将为新录用人员提供广阔的发展空间、良好的培训机会和具有领先市场竞争力的薪酬待遇。针对管培生，我行将综合考虑能力个性特点、发展愿望等因素，作为未来管理储备人才进行个性化、系统化重点培养，并根据工作需要优先选派至总行部门或调回海口工作。

　　三、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍。其中，各市县分支机构工作人员仅限于当地生源。

　　（二）热爱金融工作，认同海南银行核心价值观，具备良好的敬业精神和团队意识，勇于创新，追求卓越。 

　　（三）初次就业，未曾与其他单位建立劳动关系。 

　　（四）品行端正，诚实守信，无任何不良记录。

　　（五）身心健康，五官端正，具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2016年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2016年修订）的相关规定。

　　（六）专业不限，计算机、证券、投资类专业毕业生优先考虑。

　　（七）具备良好的外语沟通能力,管培生外语能力要求详见官网招聘公告。

　　四、工作地点

　　海南各市县，不含海口、三亚地区。

　　五、招聘程序

　　招聘程序包括：网上投递简历——简历筛选——笔试——面试——体检——录用等环节。

　　六、应聘方式及注意事项

　　本次校园招聘仅受理网上报名，海南银行招聘官网为本次招聘的唯一报名渠道。应聘者可登录海南银行官网点击“人才招聘”栏目了解详情并进行职位投递，网申截止时间为2017年11月3日。

　　海南银行股份有限公司

　　2017年10月13日