才能团结带领人民群众协调推进“四个全面”战略布局，如期完成全面建成小康社会的战略任务。放松或忽视干部队伍建设，必然会严重影响党和国家事业发展，影响“两个一百年”奋斗目标的实现。

　　建设高素质专业化干部队伍，要务实抓好理想信念教育。理想信念是指引我们前行的灯塔，对于党员干部来说尤为重要。理想信念出了问题，行动上就很难保证不出问题。全省广大干部要坚持对党绝对忠诚的政治品格，要坚定马克思主义信仰、社会主义和共产主义理想信念、全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立“四个意识”和“四个自信”，坚决维护党中央权威，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策；要原原本本学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平总书记系列重要讲话特别是2013年视察海南时的重要讲话精神，深刻领会和践行蕴含其中的坚定信仰信念、鲜明人民立场、强烈历史担当、求真务实作风、勇于创新精神和科学方法论，矢志不渝为夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利而奋斗。

　　建设高素质专业化干部队伍，要全面增强八种本领，提升领导能力和领导水平。党的干部既要政治过硬，也要本领高强；领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还要有成事的真本领。要增强学习本领，在全省党员中营造善于学习、勇于实践的浓厚氛围；要增强政治领导本领，科学制定和坚决执行党的路线方针政策，把党总揽全局、协调各方落到实处；要增强改革创新本领，锐意进取，发扬敢闯敢试、敢为人先、埋头苦干的特区精神，善于运用专业思维、专业素养、专业方法开展工作；要增强科学发展本领，不断开创发展新局面；要增强依法执政本领，提高运用法治思维和法治方式开展工作的能力；要增强群众工作本领，创新群众工作体制机制和方式方法；要增强狠抓落实本领，以“钉钉子”精神做实做细做好各项工作，使“马上就办，办就办好”成为特区精神的生动诠释；要增强驾驭风险本领，牢牢把握工作主动权。

　　建设高素质专业化干部队伍，还要完善干部考核评价机制。建设美好新海南、争创中国特色社会主义实践范例，需要全省广大干部发挥敢闯敢试、敢为人先、埋头苦干的特区精神，而改革本身要担风险，创新本身也需要不断试错。我们要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，按照“三个区分开来”的要求，建立健全容错纠错机制，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。

　　加快建设美好新海南，争创中国特色社会主义实践范例，谱写美丽中国海南篇章，关键在党、关键在人、关键在干部。让我们以党的十九大精神为指导，提高干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力，全面增强干部执政本领，完善干部考核评价机制，为加快建设美好新海南提供更加坚强的组织和人才保证。广大干部要不忘初心、牢记使命，自觉维护党的团结统一，以党的坚强领导和顽强奋斗，凝聚起同心共筑中国梦的磅礴力量。