《方案》指出，到2020年，我省要基本形成维护公益性、调动积极性、保障可持续的公立医院运行新机制和决策、执行、监督相互协调、相互制衡、相互促进的治理机制，促进社会办医健康发展，推动全省各级各类医院管理规范化、精细化、科学化，基本建立权责清晰、管理科学、治理完善、运行高效、监督有力的现代医院管理制度。

　　根据《方案》，我省将建立健全医院治理体系，积极探索公立医院管办分开的多种有效实现形式，统筹履行政府办医职责；制定区域卫生规划和医疗机构设置规划，合理控制公立综合性医院数量和规模；全面落实对符合区域卫生规划的公立医院投入政策；逐步建立以成本和收入结构变化为基础的医疗服务价格动态调整机制，到2020年基本理顺医疗服务比价关系。

　　我省还将建立适应医疗行业特点的薪酬制度，进一步完善激励约束机制，着力体现医务人员技术劳务价值。