据悉，早在2017年初，万宁市委就与33个党（工）委（党组）书记签订了党建目标责任书，明确考核标准，层层压实党建责任。市委组织部还成立了7个督导组，用了近1个月时间，采取实地督查、召开座谈会、查阅资料和个别访谈等方式，对基层党建情况进行全面督查调研。发现问题的，列入“问题清单”，要求各单位认真制定整改台账，列出整改清单，有计划、有步骤地进行“销号式”整改。

　　年度考评采取定性和定量评价相结合的办法，综合平时调研了解、督查检查和述职评议会议上领导点评、现场测评等情况，对述职书记进行综合打分，再按“好”“较好”“一般”“差”四个等次作出总体评价。

　　根据规定，万宁市委书记将约谈排名末尾的镇（区）委（工）委书记和机关党组书记，市委常委、组织部长将约谈综合评价为“一般”和“差”的镇（区）委（工）委和机关党组书记，指出存在的问题，明确主要任务，落实任务清单；情况严重的要严肃问责。