据了解，授助岗位以公益性岗位管理形式进行管理，援助工作本着“公平、公正、公开”的原则，由各乡镇根据岗位需求负责开发，并报送临高县人力资源和社会保障局审核。岗位涉及巡河员、农村保洁员等。人员招聘后，乡镇将与援助对象签订用工合同。

　　援助岗位用人单位将建立援助岗位责任考评制度，采取工作业绩、出勤、群众评比考核相结合的办法，对援助岗位人员进行岗位责任制考评。援助岗位补贴由临高县人力资源开发局从就业专项资金拔付，每人每月500元，共安排780万元。