据了解，在第二季度综合绩效考核中，11个被黄牌警告的单位被扣减分较多的考核指标，主要集中在“两费”收缴部分，存在的共性问题主要是思想上认识不到位，处理职工群众关系时不够主动，工作上不注意方式方法，导致“两费”收缴不达标。

　　约谈会现场，该公司领导班子逐个分析被约谈的11家单位相关责任人在工作上的优点和缺点。被约谈对象表示，在下一阶段工作中，将全力以赴，争取全面工作任务。