人生“逆袭”、高学历、让人望尘莫及的高薪……华为“天才少年”迎合公众对于“知识精英”的想象。在高等教育从精英化向大众化、普及化过渡的当下，“读书改变命运”的周期延长、不确定因素增多，华为“天才少年”迅速完成财富积累，实现向上的社会流动，难免会成为不少人羡慕的对象。

　　企业用人会考虑成本，求职者也会考虑薪酬待遇、发展空间和企业文化。华为在“天才少年”上不吝投入，显然是因为懂得“人才是第一资源，创新是第一动力”的道理。

　　宁可拿华为201万元年薪，而拒绝另一份年薪360万元的工作，张霁“希望在华为最艰难的时候为其作出一点贡献，能够和一群志同道合的人做有意义的事”。在这位“天才少年”眼中，人生价值的实现不仅体现在高薪上，更体现在对社会的贡献上。

　　人前风光的“天才少年”，背后的付出却少为外人所知。本科就读于武昌理工学院的张霁，一步一步朝着自己的梦想奋进；姚婷也打破了公众对“女博士”的诸多刻板印象……“天才少年”并非天赋异禀，他们的成长故事，都是一个个励志样本。

　　在平凡的世界里，有少数人始终心无旁骛、脚踏实地奔向成功的阶梯。他们用严格的自律、不懈的坚持和发自心底的热爱，让自己成为专业领域的稀缺人才。与数以百万计的高薪相比，他们身上所拥有的宝贵品质，更值得珍视，更值得学习。