看着“天才少年”的高额年薪，不少网友顿感空气中弥漫着一股柠檬酸的味道。但无论是上班族还是毕业生，如果目光只盯着年薪看，而不去考虑背后的企业需求和人才价值，则“徒有羡鱼情”，无助于自身。

　　“五百金买马骨”的故事想必不少人听过。战国时期，燕昭王请宰相郭隗推荐人才。郭隗讲了一个故事：有个国王买千里马，使者以五百金买回一匹死千里马的骨头，于是美名传开，人们知道燕昭王连千里马的骨头都爱惜，更会爱惜千里马了。“用一人才则人才毕至”，说的就是这个道理。

　　华为去年发布“天才少年”计划，由此引发的社会关注，以及人们对华为求才若渴的企业观感，却非金钱能够衡量。因此，在赞叹华为重视人才的同时，也应抱以平常心看待。对于一家依靠科技取胜的企业来说，高薪聘请人才再正常不过，因为引来一个人才，很可能带来一个项目，催生一个产业。

　　据了解，华为“天才少年”项目，是任正非发起的用顶级挑战和顶级薪酬去吸引顶尖人才的项目。既然是“顶级挑战”，那显然不是一般人能够胜任。

　　“天才少年”并非天生。张霁本科就读于武昌理工学院，凭借刻苦努力实现人生“逆袭”，这是对“读书无用论”的有力回击。

　　知乎上有这样一个提问：“为什么大多数人宁愿吃生活的苦，也不愿吃学习的苦？”点赞最高的一条回复是这样的：“生活的苦难可以被疲劳麻痹，被娱乐转移，最终习以为常。学习的痛苦在于，你始终要保持敏锐的触感，保持清醒的认知和丰沛的感情。”

　　“知识改变命运，奋斗成就梦想”，这是颠扑不破的真理。与其羡慕别人拿高薪，不如努力成为那样的人，这是“天才少年”年薪百万带给我们的另一重启示。

　　（摘编自《河南日报》）