本报椰林2月28日电 （记者李梦楠 通讯员黄艳艳）为进一步做好2021年村级组织换届工作，通过换届组建一支有担当、有作为的村干部队伍，日前，陵水黎族自治县起草制定《关于激励村干部担当作为的十五条措施》（以下简称《措施》），围绕5方面内容提出15条具体措施，《措施》计划于7月1日起（换届完成后）执行。

　　《措施》提出，在建立村干部能上能下机制方面，实行职务试用期和任期制制度，健全村干部量化考核制度，加强村干部管理，建立村干部“大储备”制度等4项具体措施；在健全村干部待遇保障机制方面，严格落实基本保障，实行考核绩效奖励，设立人才专项补贴，健全保险保障制度等4项具体措施；在完善村干部关爱帮扶机制方面，提出了加大政治关怀力度，完善生活关爱制度和建立心理疏导机制等3项具体措施；在规范村干部日常管理制度方面，提出了规范兼职管理和规范集体经济奖励报酬等2项具体措施；在加强组织领导和宣传引导方面，要求各单位各司其职落实各项措施，加大宣传力度，引导各类人员下乡创业。

　　其中，为破解村“两委”干部特别是村委会干部辞退难等问题，《措施》提出实行辞职承诺制。实行负面清单，从政治思想、制度执行、工作业绩等方面制定辞职承诺的适用情形，强化村干部的考核管理。

　　此外，《措施》还提出要增设村集体经济奖励报酬。