本报讯（记者刘梦晓 通讯员黄云平 林师润）“如果调整了绿化率，容积率是不是也应跟着调整？具体指标怎么对应？”“什么情况下需要通过专家会议来论证规划的修改？”日前，文昌市纪检监察系统“第二课堂”开班仪式暨第一期授课结束后，不少参训学员围着前来授课的规划建设领域专家进行提问。

　　开展全市纪检监察系统“第二课堂”活动，是文昌市纪委监委“能力提升建设年”活动的一项具体措施。该市纪委监委坚持问题导向和需求导向，瞄准工作中的短板和弱项，创新推出围绕纪检监察业务以外的专业领域知识进行培训的“第二课堂”，内容涵盖规划建设、金融财务、心理疏导等方面，每两周利用一个晚上开展针对性的培训，以“精准滴灌”为全市纪检监察干部“充电赋能”。

　　“以往在工作中一遇到规划方面的问题，就感到无从下手，看规划图跟看‘天书’一样。这不利于开展精准监督，在征求课程设置意见的时候，我毫不犹豫把这个方面作为最亟待提升的能力。”文昌市纪委监委某派驻组干部表示。

　　据悉，为了确保培训活动效果，文昌市纪委监委按照“缺什么、补什么”的原则，制定了《文昌市纪委监委“第二课堂”活动方案》，并列举出大家普遍反映的知识需求和能力短板，提供“菜单”，由全市纪检监察干部“点餐”，保证了内容精准到位，避免“热冷菜”“大锅烩”“大水漫灌式”的培训，做到有的放矢，让学员学有所获、学以致用。

　　“我们通过开展专业领域‘第二课堂’活动，使全市纪检监察干部在提升理论高度、深化专业深度的基础上，进一步拓展知识广度，以达到增强业务能力、提升工作效能、推动事业发展的目的。”文昌市纪委监委相关负责人表示。