本报海口6月14日讯 （记者易宗平）怎样在职业技能竞赛中选拔人才、培养人才？省人社厅近期对2022年全省职业技能竞赛工作作出部署，明确各奖项可晋升相应职业资格，其中省级一类赛优胜奖选手可晋升为高级工。

　　根据人社部关于组织开展2022年全国行业职业技能竞赛的通知和海南省职业技能竞赛管理暂行办法，省人社厅对2022年全省职业技能竞赛作出部署：全力备战第四十六届世界技能大赛，组织选手参加第四十六届世界技能大赛全国集中阶段性考核；组织开展国家级行业职业技能大赛海南选拔赛；组织开展海南省行业职业技能大赛；各市县、各重点产业园区（企业）、各院校结合实际组织开展职业技能竞赛活动。

　　据介绍，对参加省级一、二类竞赛的奖励措施，我省规定：对获得省级一、二类赛各职业（工种）决赛第一、二、三名的选手，对应颁发金、银、铜奖；对前三名以外但排名在该竞赛职业（工种）决赛总人数1/2以上的选手颁发优胜奖。对获得省级一类综合性大赛各职业（工种）决赛前三名（双人赛前二名、三人及以上团队赛第一名）且为职工身份的选手，直接授予“海南省技术能手”称号。对获得省级一类赛金、银、铜奖的选手，可由主办单位分别颁发不少于8000元、5000元、3000元人民币的奖金；对获得省级二类赛金、银、铜奖的选手，可由主办单位分别颁发不少于5000元、3000元、1000元人民币的奖金。

　　在晋升职业资格（职业技能等级）方面，我省规定：对获得省级一、二类赛金、银、铜奖的选手晋升技师或二级技能等级，已经具备技师职业资格或二级技能等级的给予晋升高级技师或一级技能等级。对获得省级一类赛优胜奖的选手晋升高级工或三级技能等级，已经具备高级工职业资格或三级技能等级的给予晋升技师或二级技能等级；对获得省级二类赛优胜奖的选手最高可晋升至高级工或三级技能等级。获奖选手为在校学生的，最高可晋升至高级工或三级技能等级。

　　我省职业技能竞赛还设立优秀组织奖，并将表彰优秀工作人员、优秀指导教师和教练。

　　“要结合实际，建立职业技能竞赛与人才培养相结合的技能人才选拔机制，充分调动单位和个人组织参加竞赛的积极性。”省人社厅有关负责人说，不得以赛事组委会名义设立颁发各赛事正式发文以外的奖项，各赛事获奖选手及获得职业资格证书（或职业技能等级证书）的比例控制在决赛选手的50%以内。