■ 易宗平

　　招聘席位前，排成S形的队伍不断延伸，桌上的纸质简历堆成了小山……这是继2022年12月、2023年3月以来，我省在省外举办的第三次“四城同办”校招活动。千里奔赴，四海揽才，从三次“四城同办”校招活动中，可以充分感受到海南自贸港招引人才的定力与张力。

　　“举全国之力、聚四方之才”是海南高质量发展的要求。近年来，海南始终坚持在人才政策上保持定力，实施了一系列招才、引才行动。在毕业季奔赴全国高校集中的地方举行校招活动，也是海南引才行动中的重要举措。三次“四城同办”，都是由省委、省政府主办，每次都由4名省领导分别带队引才；都紧扣“4+3+3”现代产业体系建设，重点引进自贸港紧缺的专业人才；都精简了招录程序，事业单位和国企应聘人员考试（考核）合格的，招聘单位可现场与其签订聘用协议……

　　这样的定力和诚意，旗帜鲜明地传递出海南渴求人才、尊重人才的强烈信号，彰显出我省坚定不移实施“人才强省”战略的决心。“四城同办”招聘回来的人才，与海南自贸港产业结构、社会发展所需高度匹配，为海南发展增添了动力。

　　恒与变是辩证统一的。在保持定力的同时，我省人才政策还具有一定的张力。

　　随着自贸港建设成型起势，海南的人才政策不断升级、完善，吸引力不断增强。今年3月18日，我省发布构建“1+N”人才政策体系，在引才、育才、留才、用才上同向发力，既培养“千里马”，也重视“伯乐”，有助于来琼留琼人才创新实干。今年10月8日，我省再次出台新规，明确高技能人才可申报职称，专技人才可参加职业技能评价。打通这两类人才职业发展之路，将促进人才良性流动、全面发展，拓宽其施展才能的平台。

　　优化升级的人才政策，以及“四城同办”等省内外各种招才引智活动张力十足，产生了溢出效应。2018年以来，全省已累计引进各类人才约80万人，《百万人才进海南行动计划（2018—2025年）》成效显现。

　　“盖有非常之功，必待非常之人。”习近平总书记曾强调，对长期任务，要保持战略定力和耐心，坚持一张蓝图绘到底，滴水穿石，久久为功。随着“四城同办”走向“五湖四海”，我省在境内外推动人才资源优化配置将更加高效，将使海南成为人才荟萃之地，为发展新质生产力，加快自贸港建设提供强劲的人才支撑。