“城市管理行政执法大队辅助执法人员邱某利用职务便利，为他人谋取利益并收受他人财物，建议按有关规定解除其劳动关系。”日前，屯昌县纪委监委向县综合行政执法局提出对涉案人员的处理建议，并将该案例作为警示教育的“活教材”，同步以案示警、以案说法、以案明纪。

　　近年来，屯昌县纪委监委聚焦综合行政执法领域，紧盯行政执法过程中滥用职权、“吃拿卡要”、执法不规范、不作为等破坏营商环境背后的作风、责任和腐败问题，已立案查处案件43件，给予党纪政务处分28人，组织处理5人，有效推动整治综合行政执法领域顽瘴痼疾。

　　屯昌县纪委监委相关负责人介绍，今年以来，屯昌以优化营商环境为抓手，深入开展综合行政执法领域专项整治，深挖细查问题线索，以整治实效回应群众关切。纪委监委坚持开门整治，将监督“探头”延伸至群众和企业身边，向社会公开收集综合行政执法队伍不规范执法行为问题线索。针对执法人员众多、涉及面广的情况，纪监部门持续深化“室组地”协同监督工作机制，整合巡察机构、派驻机构、乡镇纪委力量，对重点专项工作、疑难复杂线索办理等集中分析研判、合力攻坚，形成“1+1+1>3”的工作合力。

　　为做好案件查办“后半篇文章”，解决基层行政执法权力运行不规范、监督不到位的问题，屯昌县纪委监委前移关口、溯源施治，全面梳理权力关键点、廉洁风险点、管理薄弱点、问题易发点，制发廉政风险提示，推动筑牢廉政防火墙。该县综合行政执法局强化标本兼治、系统施治，结合廉政风险提示修订完善内控制度14项；通过自查自纠发现问题63个，其中立行立改24个，取消评优资格2人，清退辅助执法人员9人，制度管人管事成效更加明显。（文/王一如 玉荟）