“作为纪检监察战线的新生力量，我们既要练就监督执纪的硬本领，更要守住清正廉洁的底线红线。”近日，在文昌市纪检监察系统新录用干部岗前培训结业式上，年轻干部小林的发言道出了全体纪检监察“新兵”的心声。

　　为锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军，文昌市纪委监委聚焦新入职干部成长关键期，创新构建“政治铸魂+业务赋能+廉洁护航”培养体系。

　　文昌市纪委监委通过专题授课、集中研讨、现场教学等形式，引导新干部深刻领悟纪检监察机关的政治属性和使命担当。组织新干部赴红色阵地开展沉浸式学习，在红色基因传承中坚定理想信念，在航天精神滋养中强化责任担当。

　　针对新干部专业背景、岗位需求差异，该市纪委监委量身定制“青蓝工程”培养计划，选派业务骨干、办案能手与新干部结对帮带，传授实战技能。坚持正面引导与反面警示相结合，用“身边案”敲响“警示钟”，引导新干部算清政治账、经济账、家庭账。

　　文昌市纪委监委相关负责人表示，将持续优化培养机制，丰富教育载体，既严管又厚爱，既加压又赋能，助力年轻干部在纪检监察岗位上坚定初心、锤炼本领、廉洁履职，为文昌国际航天城建设和经济社会高质量发展注入“青廉”动能，锻造一支堪当时代重任的纪检监察铁军。（文轩）