国以才立，业以才兴。人才问题是关系一个地区发展的重大问题，人才资源是最重要的战略资源，人才是事业发展最可宝贵的财富。发展兴业，富民强省，希望在人才。打造一支高素质的人才队伍，是海南实现又好又快发展的根本保障。 　　近年来，我省以人才资源建设为核心，以加强高层次人才队伍建设为重点，以构建人才工作政策体系为保障，人才工作取得了显著成绩，人才总量有所增加，人才队伍素质进一步提高，人才队伍稳定工作有了新的起色，人才创业的政策环境、工作环境和生活环境进一步改善。但是，我们也必须看到，人力资源已成为我省发展中最紧缺的资源。人才不足，特别是既懂经济又懂管理的复合型人才、创新型人才、实用型人才缺乏，已成为多年来困扰我省发展的突出问题。必须通过解放思想进一步增强人才意识，解决好发展中的人才制约问题。 　　要尊重人才，尊重创造。事业兴旺，需要各种各样的人才，社会发展，既需要通才、全才，也需要专才、特才。对各种人才，我们都应多存宽容之心、容人之量。人无完人，只要是对发展大业有用、有利的人才，就应创造条件让其发挥作用。要进一步在全省形成尊重知识、尊重人才、尊重创造、尊重创业的良好氛围，促进人才健康成长。 　　要重视引进人才。能否大量引进人才，是一个地区能否持续发展的关键。近几年，我省在引进人才方面成绩斐然，引进的人才在各行各业发挥了重要作用。要继续在人才引进上加大力度，实施更加优惠、灵活的政策，不断拓宽服务领域，完善服务手段，继续做好人才引进这篇大文章。对于引进人才，不求所有，但求所用，变“管”人才为服务人才，要用感情留人、用事业留人、用待遇留人，千方百计为人才施展才能提供舞台和条件，让人才的聪明才智充分发挥，为地方发展提供无穷助力。 　　要健全人才使用机制。要充分发挥人才的作用，需要建立健全有利于优秀人才脱颖而出的机制。要坚决破除那些束缚人才成长、不利人才发挥作用的各种体制障碍，以改革的思路、创新的精神，建立起完善的人才使用、选拔、培养和激励机制，让更多的人才涌现出来。 　　“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。”海南发展的伟业，需要众多优秀人才。我们要勇于解放思想，改革一切不合时宜的人才观念、人事制度，努力让海南成为人才聚集的洼地、人才辈出的胜地、人才创业的福地。