□ 吕红霞  　　近日，有外企公司为员工安排了一个很特别的培训：上厕所培训。300名员工都要接受这项培训，并要签字确认是自愿参加，由公司的基层主管人员为员工做大小便的示范动作。公司的车间主管解释说这是一种企业文化。（11月20日《现代快报》） 　　何谓企业文化？根据字典上的解释，企业文化就是企业在发展过程中所创造积累的精神财富、管理理念。可是，如厕培训是怎么样一种精神财富、管理理念呢？即使勉强将其看作一种管理理念，那也是一种糟糕的理念，是对员工智商的侮辱和人格的不尊重。 　　这种离谱的培训不是第一次见到，当然所谓“企业文化”的说辞也不是第一次听到。就在不久前，乐山一家医药公司就搞了一次钻跨培训，美其名曰“企业文化”，之前还有乞讨培训、喝便池水培训等，不一而足。看似高明的培训手段中，彰显的是资本的狂妄自大和为所欲为，凸显的是企业文化的贫穷和落后。