经过3周时间，美国新政府的人事布局“路线图”已经日渐清晰。 　　白宫团队：“火车头” 　　奥巴马过渡团队共同主席之一波德斯塔说，奥巴马想把白宫打造成政治决策和政策规划的“火车头”。 　　从目前白宫要员构成来看，基本具备两个特点，一是深受奥巴马信任，二是能够独当一面。 　　白宫办公厅主任是白宫团队“总管”，责任重大。11月6日，奥巴马胜选后第三天，便任命众议院第4号人物伊曼纽尔为他未来的白宫办公厅主任，这是他宣布的第一项重要人事任命。伊曼纽尔来自奥巴马家乡芝加哥，两人渊源颇深。 　　奥巴马竞选团队中的“灵魂人物”，也都被安排在白宫重要职位上。竞选团队首席战略专家阿克塞尔罗德被任命为白宫高级顾问；竞选团队联络主任吉布斯被任命为白宫发言人；竞选团队幕僚长卢沛宁将成为内阁秘书。这些人在今年竞选过程中都独当一面。 　　内阁团队：“全明星” 　　从媒体透露的主要内阁成员潜在人选来看，奥巴马未来的内阁团队将是“全明星”阵容。 　　目前，财政部长人选盖特纳已被正式确定，而其他内阁要员人选也行将“浮出水面”。前第一夫人希拉里有望出任国务卿，现任国防部长盖茨很可能留任，而前司法部副部长霍尔德担任司法部长也已几成定局。 　　这些人选都有一个共同点，即能力突出，知名度高。分析人士指出，从初显的内阁“雏形”不难看出，奥巴马组阁有意实现一种微妙的平衡。 　　用人原则：重“经验” 　　高举“变革”旗号是奥巴马胜选的重要原因。然而，从目前呈现的人事安排迹象看，奥巴马重视经验似乎甚于“变革”。分析人士认为，这既是出于政治需要，又是时势所迫。 　　首先，在民主党内，奥巴马的预选对手希拉里仍有不少支持者。她的丈夫克林顿曾执政多年，民主党目前既有经验又年富力强的人才，多为他的旧部。奥巴马组建新团队多少会受到这些因素的影响。 　　其次，共和党及其支持者仍是不可小视的政治力量。因此，奥巴马今后要顺利施政，不但要整合全党力量，而且要尽可能团结甚至沿用共和党人。 　　另一方面，奥巴马面临对内重振金融经济、对外改善国家形象的双重挑战。在危急关头，启用能力、经验和名气兼具的“老手”，远比贸然任用新人更能够稳定局面。 　　有美国官员这样评价说，奥巴马人事布局安排，犹如拉小提琴：一手控弦，一手拉琴。既想牢牢掌控大局，也希望充分展示灵活性。   新华社记者 杨晴川 　　（据新华社华盛顿11月26日电） 　　美媒体说 　　盖茨留任国防部长成定局 　　（据新华社华盛顿11月25日电）