海南震烨培训服务有限公司老板吴实甫实在做了一笔合算的买卖。他只拖欠了两位女员工几百元人民币，就赚得了一个“海口最牛老板”的称号。若从广告意义上看，这笔“生意”绝对赚大了。现在，海口商界不认识吴老板的人可能不多了。吴老板的名声，算是打出来了。只是有点可惜，这名声是打了引号的。 　　这位吴老板做生意的理念也与人不同。比如，他给不给员工发工资的前提，是看员工的人品好不好，而不是看员工对公司的贡献大小。有例可证：他认为员工孙某人品不好，便拒绝发工资给她。又比如，吴老板可能认为钱比生命重要，证据便是他自己所说的，死都不会发工资给孙某。你看，吴老板对钱是多么酷爱！ 　　对于后一条，我们不好评说。虽然吴老板的话，会让我们想起巴尔扎克笔下的守财奴葛郎台的形象。但这毕竟属于个人性格，我们是不该置喙的。但对于前一条，如果从法律的角度看，倒不无值得辩驳之处。 　　吴老板发工资的标准，显然与法律的规定不符。法律规定，企业雇佣了员工，员工为企业服务了，企业就得给员工发工资，除非企业事先与员工说好，这是义务服务，不给钱的。但吴老板与孙某之间，很明显是有偿服务性质，不然孙某也不会屡屡上门讨要工资了。现在吴老板拒绝给孙某发工资，明显违反了有关的法律规定。说白了就是违法行为，严格追究的话，是要受到法律惩处的。 　　我有点奇怪，对于如此明显违法之事，吴老板为何敢于发出“死都不给”的豪言？若说吴老板不懂法，那是打死我也不相信的。若说吴老板认为拖欠工资不会受到法律惩罚，那倒很有可能。毕竟，拖欠工资这种事，是许多老板常用的手段。而法律的缺位，也让这种伎俩常常得手。欠薪事件层出不穷，屡罚难绝，非为无因。吴老板只不过有样学样罢了。 　　吴老板虽然被赋予“海口最牛老板”的新称号，但其所做之事其实并无新奇之处。但吴老板比别人胆子大，敢于说过“死都不给”的豪言壮语，其所凭仗的，无非是认为法律不能拿他怎么样。若让吴老板的打算得逞，怎么说都是对“法治”这个词的侮辱。 　　是吴老板这个“最牛老板”牛，还是法律牛，且让我们拭目以待。 　　（更多精彩时评见南海网） 　　□ 无 尘