本月25日、26日两晚，上海京剧院将在海口人大会堂为海南戏迷带来两场经典京剧演出，这也是该团继去年之后再次来琼。昨天下午，上海京剧院院长孙重亮接受海南日报记者电话采访时表示，抓编剧导演等人才培养，让年轻人有更多舞台实践机会，是上海京剧院近年来大戏频出、获奖不断的秘诀。 　　近年来，上海京剧院每年都会推出一部有分量的作品，从《廉吏于成龙》到《成败萧何》，其在题材和艺术形式上的大胆尝试，可以说在整个戏曲界引起了强烈反响。然而孙重亮却居安思危，现在全国文艺院团用人都是“不为所有，只为所用”，不肯“养”编剧导演，这一来，几个全国著名的“金牌导演”都成了“飞行导演”，同时为不同省市的几部大戏忙乎。孙重亮说，为保证艺术创造的“可持续”，他们下决心花本钱培养一批自己的创作人才。为此,他广招人才，从全国各地剧团引进了多名优秀导演、演员,而且注重培养新人，让刚从艺校毕业的年轻人在剧组跟老师学习，通过大戏排练让年轻人进步。 　　上海京剧院近年成了“得奖专业户”，盛名之下压力会磨掉创新锐气，那些有待成熟的年轻人很可能会被放到一边。认识到此，该院决定创造各种机会，让年轻人上戏，因此,小戏和老戏已成年轻演员“试手”的项目，“排这样的戏成本低，即使失败,剧院也输得起”,孙重亮说。 　　最近,上海京剧院还提出了“京剧小剧场”运作概念，把“建造一座300人的京剧专业小剧场”提上议事日程。孙重亮说，他要让院里的导演、演员、编剧等每月都有新戏上手，缩短出人出戏时间，让新人在舞台上成长成熟。他说，现在很多地方戏曲忽视后备人才培养，只看重眼前奖项和荣誉，长此以往，对剧种传承和发扬非常不利。 　　本报记者 戎海 （本报海口9月7日讯）