据新华社合肥1月3日电（“中国网事”记者王立武、朱青、熊润频）在网络上引起热议的安徽黄山徽州区招聘事件有了最新进展。徽州区招聘工作领导组负责人3日对新华社“中国网事”记者表示，除了原定于1月3日进行的面试已经在2日公告取消外，此次事业单位招聘方案目前也已经全部终止。徽州区将积极主动按照最新公布的《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》要求，完善招聘工作，重新组织实施。 　　12月24日，安徽省黄山市当地一论坛上，网名为“徽州人”的一名网友发帖称，黄山市徽州区事业单位招聘为领导子女专设，引起了网民热议。 　　针对网民的批评和质疑，徽州区人社局局长胡志成在接受“中国网事”记者采访时否认了“因人设岗”的说法。他说，此次招聘户籍限定是因为山区乡镇工作条件差，工资待遇低，过去就出现过外地人应聘后很短时间就辞职的现象，而招收本区户籍的人员更具有稳定性，能更安心地开展工作。同时，大专以上学历就可以满足工作需要。 　　2011年1月2日，黄山市徽州区人力资源和社会保障局发布《公告》，取消了原定于1月3日进行的此次事业单位招聘工作人员的面试工作，表示尽快按照《暂行办法》要求进一步完善招聘工作。 　　与旧规相比，新的《暂行办法》对于公开招聘信息的发布时间、报名时间等作出了更为详细和明确的规定，要求“招聘信息发布时间距离报名时间开始的时间不少于7个工作日”；公开招聘“报名时间一般不少于5个工作日”等。