本报讯 （记者邵长春 特约记者尹秋艳 通讯员林玲 吴青松）近日，五指山再次提高农村干部工作补贴，提高后村党支部、村委会正职从原来每年8400元提高到9000元，村“两委”年平均补贴6728元。2011年该市324名在职村干部年补贴金额近218万元，在2009年第四次提高村干部补贴的基础上增长了近30万元。 　　在建立贴近农村工作实际的考核内容基础上，五指山市旨在提高农村干部干事创业积极性，将农村干部补贴发放与考核结果紧密结合，首次设立了绩效补贴。在职村干部补贴将划分为基本补贴和绩效补贴，基本补贴占补贴金额的85%，绩效补贴占15%。每年年终由各乡镇党委、政府组织对农村“两委”班子及干部进行考核，班子考核“不合格”的，该村“两委”班子成员本年度绩效补贴不予发放。班子考核“合格”干部个人考核“不合格”的，个人补贴绩效部分不予发放。 　　五指山也是在全省范围内较早实行“一村一名大学生”计划的市县，2009年该市选派59名优秀农村后备干部参加大专学历班，实行“三免一补”。通过学习的农村后备干部，综合能力素质都得到了较大提升，2010年村级组织换届中，59名大专生中28名选入村“两委”班子，10人担任村委会主任且8人实现村党支部书记、村委会主任“一肩挑”。2010年继续实行培养大学生村官计划，从59个村“两委”班子中挑选70名干部集中学习受教育，逐渐提升了农村干部队伍整体水平。