近年来，大批年轻的公务员进入我省乡镇党政机关，给乡镇发展注入了大量新鲜血液。 　　乡镇公务员是党的大政方针贯彻到基层、落实到群众的骨干力量。他们联系群众、应对复杂局面、依法行政及调查研究能力和创新能力如何，将直接影响到海南国际旅游岛建设成效。 　　为贯彻落实省第六次党代会精神，近日，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局专门组织会议，拉开了全省乡镇公务员培训大幕。此前海口、定安和琼中三个市县，被确定为我省乡镇公务员培训试点单位。这三个市县积极创新培训内容与方法，取得了较好成效。 　　定安：学以致用 实例引导 　　定安乡镇公务员培训，突出两字：实用。 　　采访中大家最称道的是三点，一是建立公务员培训实践基地，二是以老带新，三是实例引导。 　　定安的潭黎是全省著名的冬季瓜菜基地，定安把乡镇公务员培训基地之一就放在这里，让刚走出校门的公务员在田间地头观摩学习，迅速熟悉瓜菜种植情况，掌握农产品的“产供销”模式，了解农民需求，增加服务农民、发展经济的能力。像这样“实用”的培训基地，定安建了10个，涉及现代农业、工业企业、旅游业等等。 　　“以老带新”，就是围绕着乡镇工作，如土地问题，计生问题等等，组成一个个调研小组，调研小组由一名富有基层工作经验的乡镇领导带队，以老带新，边调研边提出解决问题方案。“这样手把手的传帮带，对年轻公务员迅速熟悉乡镇情况，掌握基层工作方法很有帮助。”定安县人力资源和社会保障局有关负责人说。 　　定安要求全县科级以上领导，结合自身工作经历，撰写自己处理过的具有普遍借鉴意义的典型案例，作为公务员培训本土教材，以身边事来教育身边人。处理2011年“11·29”重大交通事故成功经验，就是案例之一。身边案例教学，现场模拟和实地考察等先进的培训方法，增长了公务员处理问题的智慧。 　　海口：提高问题解决能力 　　海口构筑高端学习平台，确保培训全员覆盖。2011年1月24日，海口市公务员在线培训中心揭牌，以乡镇公务员为重点的全市基层公务员在线培训正式启动。全市8414名科级以下公务员，人人持卡上线学习。网络培训不受时空限制，大受欢迎，开课仅半年，乡镇公务员参训率达99%，考试合格率达95%。 　　海口围绕农村热点难点问题组织培训，培养公务员服务群众的能力。如举办“三农问题培训班”，采取案例教学的方式，逐个研究、破解难题，集中培训36人。 　　海口还依照乡镇工作目标组织培训，提高完成业务工作能力。近两年来，海口针对新农合、城镇医保、转移就业、计划生育、土地卫片管理、扶贫工作、农业技术推广等工作任务重的情况，举办业务培训班共3期，培训186人次。帮助乡镇公务员熟悉相关业务、掌握工作方法，各项业务工作的质量和效率得到迅速提高。 　　琼中：开展特色培训 　　琼中开展特色培训，破解乡镇公务员培训新难题。实施在职继续学历教育，鼓励乡镇公务员参加学历教育，学费由县财政给予80至95%的报销，目前有30多名乡镇公务员参加硕士、研究生、本科学历教育。此举，有效改变了琼中乡镇干部队伍长期以来学历偏低的局面，历史性地出现了拥有硕士研究生和双学士学历的乡镇公务员。 　　以实施农村“种子工程”为契机，琼中先后选派80多名乡镇公务员参加5期新农村建设指导员培训班，到部队营地进行为期半个月的封闭式、军事化培训；扎实开展各类技能培训，依托县内企业组织乡镇公务员积极参加“割胶大比武”、“甜蜜工程”、“蚕丝计划”等活动，建设技能型乡镇干部队伍，提高他们带领群众致富能力。 　　目前，琼中乡镇公务员在推进农业产业结构调整，组织农村经济合作组织和产业协会，促进农业发展和农民增收中发挥了重要作用。琼中支持一些乡镇公务员牵头成立兰花协会、养蜂协会、养鸡协会，如红毛镇干部王思仁组织群众成立兰花协会，带动了20多名农民入股，协会年收入达30多万元。在组织协会发展特色产业的过程中，乡镇公务员带领群众致富的能力进一步增加。  　　（本报海口5月27日讯）