因项目推进不力，文昌市两部门分管领导近日在当地电视及报纸上向全市人民公开检讨。（见本报8月19日A2版） 　　非常时期，需要非常之为。官员在媒体上公开检讨，传递的是政府的民本意识和责任意识。随着社会的发展和进步，公民意识的觉醒，民众对官员的职业要求越来越高。官员工作不力被问责，要挨板子，丢面子，甚至还要丢位子。 　　今年是我省“项目建设年”，抓项目、上项目、落实好项目，是对干部能力和作风考验的“试金石”。然而，令人遗憾和痛心的是，面对国际旅游岛建设时不我待的历史大任，少数官员依然麻木不仁，工作上不思进取，思想上僵硬不化，“庸懒散贪”现象严重，一些人甚至成为影响经济社会发展的“绊脚石”。面对糊涂官、混事官、“绊脚石”，政府理应拿出壮士断腕的勇气，对其当头棒喝！ 　　其实，以公开检讨的方式对官员进行问责、质询，在不少国家已成为一种常态。在国内，一些地方也对官员公开问责进行了探索和尝试。如湖北近几年大兴“电视问政”之风，让不少官员感到了压力，同时也产生了巨大的动力。而深圳市更是明确作出规定，出现严重失职行为，官员需以登报发表声明等形式公开向公众道歉。这种道歉，实际上是行政问责制度的一部分，所体现的是对政府权力与责任关系的重新定位。 　　要求官员在电视及报纸上公开检讨，就是我省当前治理“庸懒散贪”的非常之举，创新之举。只有鞭入灵魂的刺痛，才有可能让某些人醍醐灌顶。但是，我们也要谨防：公开检讨异化为官员的“免责牌”，沦为政府舒缓舆情民情的渲泄渠道。因此，建立常态化、制度化的公开检讨问责制度尤有必要，它既可避免问责的随意性，也可提高问责的严肃性和操作性。我们有理由相信，当常态化的公开问责方式成为制度自觉行为时，海南官员素质、作风注定会有质的提升和改善，海南的发展也将会注入强大的推动力。  　　为官，需要责任，需要奉献，更需要担当。