新华社济南10月21日专电（记者席敏、袁军宝）今年63岁的王维进老人在中国传统节日重阳节到来之前，刚从儿子就职的山东博兴县一家民营企业领取了500元“孝工资”。这份工资由这家企业直接向员工父母发放，当天有4500名员工的父母都领到这笔钱。 　　从2010年就开始领取这笔钱的王维进说，每个月的15日左右，这家名为山东京博控股股份有限公司会通过邮局将500元寄到居住的小区。10月份，京博控股一共为6500名在岗员工的父母发放了总计138万元“孝工资”。其中，还包括部分刚刚到这家公司实习的非正式员工的父母。 　　京博控股副总裁李继茂说，“孝”文化是公司的核心文化之一，“孝工资”是企业文化的一个具体体现。“希望这个做法让员工的家庭更加和谐，他们更加注重关爱老人，同时也希望能给社会传递一个信号，让更多的企业承担起这份社会责任。” 　　以尊敬和爱护父母及长辈等为核心内容的孝是我国最为提倡的传统美德之一，孝文化也在中国民间最受推崇。目前，我国正在进入老龄化社会，是世界唯一60岁以上人口过亿的国家，而且即将达到2亿。 　　现在，老人的赡养问题是社会中较受关注的话题之一，老人的衣食出行尤其是作为生活来源的养老费用成为各级政府着力解决的民生问题。近年来，有关政府部门和民间对老年人生活越来越关注，并逐渐形成包括养老保险、社会救助和家庭赡养等在内的养老体系。 　　今年5月在上海召开的“2012年中国养老服务业发展论坛暨老年友好城市建设论坛”上，民政部副部长窦玉沛介绍，目前，我国已全面建立了城乡孤老国家供养制度，凡属于无劳动能力、无生活来源又无法定赡养、扶养义务人的老年人，均由政府无偿供养。 　　但与养老费用、养老设施这种“硬环境”逐渐完善相对应的是，子女对老人的亲近关怀尤其是在经常陪伴老人等“软环境”方面仍然缺失。这与当前我国普遍存在的年轻人异地就业有关。 　　来自民政部的数据显示，目前城乡空巢家庭超过50％，部分大中城市达到70％。农村留守老人约4000万，占农村老年人口的37％，老年人“亲情饥渴”现象十分突出。 　　今年8月，全国老龄办等部门共同发布新版“24孝”行动标准，包括与父母共度节假日、为父母做饭并每周电话问候等。山东社会科学院社会研究所研究员李爱说，给员工父母发孝工资，对于员工的父母的生活特别是一些农村区老人的养老生活具有积极意义，也就是孝在当代的一种新体现。 　　不少网民对京博控股为员工父母发放“孝工资”的做法表示赞许。网民“钱夙伟”说，“孝工资”体现出对企业员工的关爱是立体的、全方位的，企业替员工表“孝心”，既是对员工家属的感恩，更为员工创造了一个八小时之外身心愉悦的生活环境。网民“北京蓝态之家”说，孝工资是一个敦促的手段，更重要的是企业对员工的那份心，对员工家属的心，很难得。 　　而随着10月23日重阳节的临近，围绕孝敬父母的话题正在成为近期网络舆论热点，一些地方和企业也开展了向敬老院送爱心、陪护孤寡老人的活动，一些年轻人也希望能在23日陪伴父母度过重阳节。 　　专家说，不仅是这一天，年轻人在平时也应该注意多和父母沟通，加强感情交流。企业也需要更加注重员工的家庭关怀，创造类似发放“孝工资”甚至专门安排“孝敬日”等方式，让孝文化走得更远。