“毕业即失业”的就业难问题已经由专科生、本科生蔓延到了硕士研究生。经过政府部门多方调控，“就业难”已逐渐转为隐性的专业就业难，一些专业就业率持续低下。

　　专业就业率低下的最根本原因是人才供给远超市场需求。而人才供给与市场需求失衡的主因则是大学扩招政策。以往大学生有“秀才”之称，考进大学便是十里八乡的“稀罕人物”，大学毕业俨然成为国之栋梁；而今，村里的大学生已不少见。如何实现由精英教育向平民教育的过渡？大学需要好好考量。

　　就业供求失衡，一些专业盲目扩张也难辞其咎。一些高校在专业设置上追求大而全，质量却参差不齐，严重滞后于市场需求，此时就业热门难免成彼时冷门。有用无用关键是看用于何处，是为就业铺路，还是追求学术研究，又或是提升素养？一些高校专业定位不清，适用性不强，自然不能很好地面向市场。因此，高校专业设置和招生计划应建立具有前瞻性的市场预警机制，根据就业前景进行调节，并建立相应的专业淘汰机制，大力发展适用型人才。教育部要求600所地方本科院校转型为应用技术大学，就是侧重应用、面向市场、以就业为前提的应对之举。

　　“就业难”更需大学“严进严出”。当前，专业不专在一些大学成为常态。无关课程一大堆，老师上课读课本、放视频，学生上课玩手机、聊天至学艺不精、不专、不深，荒芜学业。“毁人”专业倒逼高校改革，“诲人”迫切要求大学控制招生数量、提升教学质量、增加学术分量，突出特色、提高适用性。